Auxiliaire de puériculture et/ou CAP petite enfance (H/F)

BRIN D'EVEIL; Bérat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche de la Mutualité Française recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDD de 1 mois à temps complet. Vous travaillerez dans une section pour bébés, en assurant les soins d'hygiène, l'accueil des enfants et l'animation d'activités. Diplôme en Petite enfance requis. Le salaire est de 11,88 € de l'heure avec des horaires fixes.

Prestations

Chèques repas

Mutuelle

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent requis en Auxiliaire de puériculture.
• CAP, BEP ou équivalent en Petite enfance requis.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs parents.
• Participer à l'intégration sociale des enfants.
• Assurer les soins d'hygiène des enfants.
• Animer un groupe d'enfants selon le projet pédagogique.
• Veiller à l'évolution des besoins des enfants.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Entretenir et nettoyer un espace

Veiller au respect des normes d'hygiène

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Organiser et animer des activités ludiques

Connaissance des pathologies de l'enfant

Pratiquer des gestes de manutention en sécurité

Formation

Bac ou équivalent en Auxiliaire de puériculture - DEAP

CAP, BEP ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Offre n° 194PLPM

Auxiliaire de puériculture et/ou CAP petite enfance (H/F)

Mis à jour le 24 juillet 2025
Soyez parmi les premiers à postuler

Poste à pourvoir immédiatement à temps complet pour un remplacement d'un mois minimum. Vous travaillerez dans une section de bébés de 14 enfants par jour. La crèche a un agrément de 45 enfants par jour et se situe dans un cadre verdoyant. Le projet est axé sur l'itinérance ludique, la motricité libre, l'éveil musical, et le partenariat avec l'école. Le planning est fixe à l'année, sans horaires de coupé.

Missions techniques

• Accueillir les enfants et leurs parents lors des transmissions (adaptation, séparation, retrouvailles).
• Participer à l'accueil et à l'intégration sociale de tous les enfants, quel que soit leur état de santé, leur statut social ou leur appartenance culturelle ou religieuse.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis.
• Animer un groupe d'enfants en mettant en place des activités de jeux et d'éveil en cohérence avec le projet pédagogique.
• Assumer le rôle de référent de l'enfant, avec des missions définies dans chaque structure.
• Veiller à l'évolution des besoins de l'enfant, notamment en matière d'alimentation et de développement psychomoteur.
• Participer à l'observation et à la mise en place d'un environnement calme et sécurisant, adapté à chaque enfant.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles de la structure.
• Identifier les troubles de santé chez l'enfant et en informer le puériculteur ou l'infirmier.
• Assurer, par délégation, la prise de traitements des enfants.

Relationnel

• Participer activement aux réunions d'équipe, d'information et d'échanges avec les parents.
• Accueillir et échanger avec les parents sur le quotidien et l'évolution de l'enfant.
• Favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs dans la structure.
• Accueillir et encadrer les stagiaires (auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres).

Type de contrat

CDD - 1 mois

Durée du travail

35h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : 11.88 euros de l'heure
• Chèque repas
• Mutuelle

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent en Auxiliaire de puériculture - DEAP (formation indispensable)
• CAP, BEP ou équivalent Petite enfance

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Entretenir et nettoyer un espace, un lieu ou un local (indispensable)
• Veiller au respect des normes d'hygiène (indispensable)
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Connaissance des pathologies de l'enfant
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Écoute et empathie
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Crèche gérée par la Mutualité Française. Possibilité de tickets restaurants. Horaires fixes, pas de travail le week-end.