Auxiliaire de puériculture en multi-accueil

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un auxiliaire de puériculture pour un multi-accueil situé au cœur du Sillon alpin. Ce poste à temps plein implique l'accueil des enfants et des familles, ainsi que la prise en charge des soins et activités. Un dynamisme et un bon esprit d'équipe sont essentiels, avec des avantages tels que tickets restaurants et participation aux frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé

Prestations d’actions sociales

Qualifications

• Diplôme obligatoire d’auxiliaire de puériculture.
• Expérience en crèche souhaitée ou expérience similaire.
• Dynamisme, créativité et capacité de travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir familles et enfants, et gérer les activités de soins.
• Observer le développement et l'état de santé des enfants.
• Participer à la vie de la structure et encadrer des stagiaires.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Travail en équipe

Écoute

Capacité d’échange

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture en multi-accueil, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Auxiliaire de puériculture de classe normale, de classe supérieure

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Salaire minimum par mois de € brut (échelon 1) + 370 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents, ainsi que pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend environ 300 agents.

Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L’équipe est composée de 11 agents. La structure ferme 3 semaines en été et 1 semaine entre Noël et le jour de l’an.

Poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de l’accueil des familles et des enfants, ainsi que des activités et des soins répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

Planning :
Horaires : Sur 5 jours

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Missions / Conditions d'exercice :

1 - Animation d’un groupe d’enfants / Participation aux soins de l’enfant

• Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et réaliser les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter
• Observer l’enfant et suivre son développement et son état de santé : surveiller, repérer, rester vigilant
• Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la prise en charge : transmettre aux parents, informer, partager avec équipe/parents, transcrire, dialoguer
• Favoriser le développement et la socialisation : activités d’éveil, accompagnement dans ses apprentissages, guidage dans son environnement, épanouissement
• Garantir la sécurité physique et affective : aménager, repérer signes de mal-être, alerter, mettre en œuvre règles de sécurité et d’hygiène

2 - Participation à la vie de la structure

• Travailler en équipe : participer aux réunions, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, accueillir les personnels, situer son rôle
• Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement, y participer, impulser, adopter attitudes éducatives
• Encadrer des stagiaires : favoriser apprentissage, transmettre, aider, évaluer

Profils recherchés :

Diplôme :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Expérience :
En crèche souhaitée ou expérience similaire

Profil :
Dynamisme, créativité, travail en équipe, force de proposition, écoute, dialogue, capacité d’échange et de concertation avec la direction.