AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN MICRO CRECHE

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement spécialisé en petite enfance recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour un poste à temps complet. Vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants, tout en assurant leur bien-être, sécurité et développement. Une expérience antérieure en crèche est un atout, tout comme une bonne maitrise des soins d'hygiène. Une superbe opportunité pour contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement convivial.

Qualifications

• Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée.
• Tenue professionnelle adaptée et hygiène irréprochable exigées.
• Disponibilité pour ajuster ses horaires selon le besoin du service.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à l'entretien des espaces et du matériel.

Connaissances

Connaissance du développement de l’enfant

Maîtrise des soins d’hygiène

Sens de l’écoute

Esprit d’initiative

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

AFGSU actualisé

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale

Ouverts aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi:

MISSION GÉNÉRALE

Dans le cadre du projet éducatif, l’AP effectue l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil et à l’accompagnement des nourrissons et jeunes enfants, ainsi qu’à leur famille. Elle veille à leur bien-être, leur sécurité, et leur développement global, en lien avec l’équipe, les familles, et les partenaires. Elle participe à la pérennisation et à l’évolution des activités encadrées. Elle reste disponible à adapter ses horaires en fonction du besoin du service. Cette mission s’exerce sous l’autorité de la référente technique, ou en son absence, de l’élu référent ou du DGS, ou en l’absence du maire.

FONCTIONS

La fonction d’AP fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité. Elle assure les ouvertures et fermetures en complément de l’EJE. Elle rend compte à la référente technique de toute situation ou comportement qui la questionne. En tant qu’Auxiliaire de Puériculture diplômée d’État, elle sera sollicitée pour pallier l’absence du personnel diplômé. Elle vérifie, gère le stock de la pharmacie, et contrôle les péremptions des médicaments en rendant compte à la référente technique.

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
   • Assurer un accueil personnalisé et sécurisant.
   • Réaliser les soins d’hygiène, repas, sommeil, changes, etc.
   • Observer le développement de l’enfant et alerter en cas de besoin.
   • Animer des activités d’éveil favorisant l’autonomie et la socialisation.
   • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif.
   • Transmettre quotidiennement les informations aux familles.
   • Favoriser la relation de confiance avec les familles.
2. Travail en équipe et communication
   • Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion collective.
   • Assurer la continuité de direction en l’absence de la référente technique.
   • Collaborer avec les autres professionnels (EJE, médecin, ATSEM…).
   • Être force de proposition dans l’organisation du quotidien et les projets.
3. Hygiène, sécurité et logistique
   • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence.
   • Participer à l’entretien et la désinfection des espaces et du matériel.
   • Vérifier les documents médicaux, ordonnances, PAI, trousseaux, les visites d’admission avec la collaboration de la référente technique.
   • Gérer les stocks de la pharmacie et du matériel de soin en rendant compte des suivis à la référente technique.
   • Participer à la mise à jour des protocoles en lien avec la direction.

Compétences et Qualités

- Connaissance du développement de l’enfant

- Maîtrise des soins d’hygiène, de confort, et des gestes d’urgence

- Capacité à organiser des activités adaptées à l’enfant avec un sens de l’imagination et de créativité

- Savoir discerner les situations urgentes

- Sens de l’écoute, de l’accueil, et de l’observation

- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

- Esprit d’initiative, rigueur, organisation

- Communication adaptée avec les enfants, familles, et collègues

Conditions d’exercice

- Tenue professionnelle adaptée à l’accueil de jeunes enfants et hygiène irréprochable

- Chaussures réservées à l’usage intérieur

- Travail du lundi au vendredi, être disponible pour ajuster ses horaires selon le besoin du service

- Participation à la vie de la micro-crèche et aux projets de l’équipe

Profils recherchés

- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis et AFGSU actualisé

- Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée

- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, et des droits du fonctionnaire territorial (le cas échéant)