Auxiliaire de puériculture en EAJE H/F (H/F)

MAIRIE DE VAULX EN VELIN; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Vaulx-en-Velin recherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDD de 12 mois. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, tout en travaillant en étroite collaboration avec des parents et d'autres professionnels. Les compétences requises incluent le dynamisme, l'esprit d'équipe et une expérience dans la prise en charge d'enfants. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap et il implique un travail de 36 heures par semaine, avec des adaptations possibles durant la crèche d'été.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire souhaitée de 1 an.
• Dynamisme et capacité à se former.
• Bonnes aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Participer à l'organisation de la vie quotidienne des enfants.
• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Favoriser la socialisation de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Connaître les pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport d'activité

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 201KNSS Auxiliaire de puériculture en EAJE H/F (H/F)

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Cadre d'emplois : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : B

Responsable hiérarchique : N+1 : Directeur/rice de l'EAJE; N+2 : Directrice du service Petite enfance.

Finalité du poste : La mission de l'équipement Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien‑être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu'à leur développement. Il concourt à l'intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d'une maladie chronique. Il apporte son aide aux parents afin que ceux‑ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Missions et activités principales :

• Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance, hygiène et sécurité) et veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant.
• Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie.
• Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires.
• Favoriser la socialisation de l'enfant et la découverte de son environnement social.
• Intégrer des enfants porteurs de handicaps.
• Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille, et informer les parents sur le déroulement de la journée.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Suivre les stagiaires accueillis dans l'équipement.
• Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.

Qualités requises :

• Esprit de travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique).
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
• Dynamisme et capacité à se former.
• Organisation du travail.
• Discrétion professionnelle.

Conditions et contraintes d'exercice :

• Peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
• Participer à la crèche d'été pendant 15 jours en août et adapter ses congés en conséquence.

Profil :

• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
• Expérience sur poste similaire souhaitée.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Nous recherchons des candidats pour des remplacements ainsi que pour des postes vacants.

Type de contrat

Cdd - 12 mois

Durée du travail 36 h/semaine, travail en journée.

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

1000 à 1999 salariés

Mme Direction des Ressources Humaines – DRH