Auxiliaire de puériculture en EAJE

MAIRIE DE TRAPPES; Trappes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Trappes recrute un Auxiliaire de puériculture pour travailler en EAJE. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé d'accueillir les jeunes enfants et d'assurer leur bien-être tout en accompagnant les familles. Des compétences en animation d'activités et en développement de l’enfant sont essentielles. Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable et d'avantages sociaux intéressants, notamment un remboursement des frais de transport et un accès au restaurant municipal.

Prestations

75% des frais de transport en commun pris en charge

Accès au restaurant municipal

Participation à la mutuelle santé

Congé menstruel pour les agentes concernées

Comité d'actions sociales pour activités divers

Qualifications

• Expérience dans le milieu souhaitée.
• Connaissances en aménagement de l'espace, hygiène, sécurité et développement de l’enfant.
• Compétences en observation et communication bienveillante.

Responsabilités

• Participation à l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des enfants.
• Favoriser l’éveil et l’épanouissement tout en respectant leur individualité.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

Connaissances

Observation

Analyse

Animation d'activités

Sens de l'accueil

Ouverture d'esprit

Formation

DE d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture en EAJE, Trappes

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

un Auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 34 000 Trappistes!

Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut d’un contractuel de droit public

CatégorieB - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière Médico Sociale

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

1- Participation à l’accueil du jeune enfant et de sa famille

Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination

Accompagner la séparation et établir une relation de confiance avec les familles

Accompagner les parents et les valoriser dans leur fonction parentale

Observer l’enfant et répondre au mieux à ses besoins

Recueillir et effectuer les transmissions

2- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Répondre aux besoins physiques des enfants (changes, repas) et en favorisant l’interaction

Organiser et aider à la prise des repas en veillant à l’équilibre nutritionnel

Favoriser le sommeil

Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain…) en appliquant les protocoles établis

3- Favoriser l’éveil et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant son rythme et son individualité

Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié

Favoriser et réguler les interactions dans le groupe

Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l’enfant

L’accompagner dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité

4- Assurer la sécurité physique et affective

Travailler en binôme de référence afin de répondre aux besoins affectifs des enfants

Créer un climat de confiance et un cadre sécure en aménageant un environnement adapté aux besoins et aux capacités de chacunet en veillant au bien-être individuel et collectif de l’enfant: repères et espaces individualisés

Repérer les signes d'altération de l’état de santé, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure

5- Travailler sur un projet en équipe afin d’évoluer professionnellement

Participer à la mise en œuvre du projet éducatif selon les valeurs travaillées au sein du service petite enfance (cf. Charte PE de mars 2015 et projet d’Établissement du service PE)

Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure avec l’éducateur de jeunes enfants

Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (psychologue, médecin) au bon fonctionnement des lieux de vie et à la cohérence des pratiques

Participer aux journées pédagogiques

• Diplômes : Être titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture

• Expérience : Expériences dans le milieu

• Connaissances : Connaître les bases de l’aménagement de l’espace en collectivité, Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, Connaître la procédure d’évacuation, Connaître le règlement de fonctionnement de l'établissement et le rôle de chacun, Connaitre et respecter le projet du service petite enfance et le projet éducatif de la crèche, Connaître le développement physique, psychomoteur et psychoaffectif du bébé et du très jeune enfant

• Compétences et aptitudes requises : Savoir observer, analyser et répondre aux besoins de l’enfant, Repérer les difficultés et les progrès, Savoir animer une activité et prendre en charge un groupe d’enfants, Savoir recueillir les informations importantes concernant l’enfant et effectuer des transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles, Avoir le sens de l’accueil et du service public, Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle, Avoir le sens des responsabilités et savoir agir de façon autonome, être réactif, Avoir un langage et une communication adaptés et bienveillants auprès des enfants et des adultes, Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute envers les familles: respecter leurs valeurs et leurs convictions sans jugement

Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail: 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE

. Ambiance agréable

. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

. Accès au restaurant municipal

. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu'à 25€ de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.