Auxiliaire de puériculture diplomée

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure innovante recherche un Auxiliaire de puériculture passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, en leur offrant un environnement rassurant et stimulant. Vous aurez l'opportunité de contribuer à leur développement à travers des activités d'éveil et de soins, tout en collaborant avec des professionnels engagés. Si vous êtes motivé, créatif et avez un sens aigu du service public, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène HACCP et des soins d'hygiène.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents, assurer leur bien-être et sécurité.
• Proposer des activités d'éveil pour le développement des enfants.
• Participer à l'écriture du projet pédagogique.

Connaissances

Développement psychomoteur

Gestes d'urgence

Gestion du stress

Créativité

Écoute active

Formation

Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 37h30 hebdomadaires (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Du lundi au vendredi, horaires variables par roulement, sur une amplitude de 07h30 à 19h00. Fermeture de la structure : 1 semaine aux vacances de Noël ; 1 semaine aux vacances de Pâques ; Au pont de l’Ascension ; 4 semaines en août.

Management : Non

Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi : Sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil, l’Auxiliaire de puériculture effectue l’accueil et réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.

Missions / conditions d'exercice :

• Prise en charge individuelle de l’enfant sans délaisser le groupe
• Accueil de l’enfant et des parents
• Assurer les soins d’hygiène
• Assurer et veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants
• Proposer des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l’autonomie
• Participer à l’écriture et à la mise en place du projet pédagogique
• Accueillir et accompagner les nouvelles professionnelles

Activités occasionnelles :

• Assurer les remplacements au sein de la structure en fonction des besoins
• Organisation des fêtes et kermesses
• Encadrement des stagiaires
• Participation aux réunions de parents et d’équipe
• Participation au protocole d’évacuation incendie

Profils recherchés : Titulaire du DPAP (Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture)

Savoir : Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ; Notions de diététique et des régimes spéciaux (allergie, diarrhée…) ; Gestes d’urgence ; Connaissance des règles d’hygiène HACCP.

Savoir être : Sens du Service public ; Être accueillante, disponible, dynamique, motivée ; Savoir se remettre en question et évoluer ; Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue – gestion du stress ; Appliquer les règles professionnelles ; Être créative ; Être à l’écoute et répondre aux attentes des enfants et leurs parents ; Être patiente et diplomate ; Appliquer les règles du secret professionnel.

Savoir faire : Favoriser l’autonomie de l’enfant ; Favoriser son apprentissage des règles de vie en collectivité ; Proposer des activités adaptées à l’âge des enfants ; Être organisée dans son travail : savoir gérer un groupe d’enfants ; Savoir déceler un problème de santé chez un enfant ; Savoir conseiller les parents ; Savoir s’informer, se former.