Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Lyon est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs activités quotidiennes. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 1802,00 € à 2000,00 €, avec des avantages tels que des primes sur objectifs et des formations accessibles.

Prestations

Prime sur objectifs de 150€ brut/mois

Mobilité interne facilitée

Formations accessibles durant le temps de travail

Qualifications

• Débutant accepté
• Diplôme d'État de puériculture requis.
• Sens des responsabilités.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités.
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants.
• Observer et faire un retour à l'équipe sur le développement des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État AP

Description du poste

Offre n° 198SHCT

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 55 berceaux située à Lyon 3e, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.

Responsabilités principales

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
• Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi :

• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour.
• Avantages : une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Avantages proposés :
• Prime sur objectifs de 150€ brut/mois
• Parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau
• Mobilité interne facilitée
• Opportunités d'évolution de poste en interne
• Actions de soutien à la parentalité
• Formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
• Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
• Prise en charge à 50% du titre de transport et mutuelle d'entreprise

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel de 1802,00 € à 2000,00 € (sur 12 mois).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État AP (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap, en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration. Mme Chloé SIMON

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