Auxiliaire de Puériculture crèche - CDI - F / H

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une crèche moderne et dynamique, où vous aurez l'occasion de contribuer au développement et au bien-être des enfants. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire bienveillante, dédiée à l'épanouissement des tout-petits. Ce poste à temps plein vous permettra d'organiser des activités d'éveil tout en soutenant les parents dans leur rôle. Avec une rémunération attractive et des possibilités d'évolution de carrière, cette position offre un cadre de travail privilégié, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par l'éducation et le bien-être des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Remboursement du titre de transport à 75%

Mutuelle avec option de base gratuite

Comité Social et Economique

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Bibliothèque

Parking salariés à conditions privilégiées

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
• Bon esprit d’équipe et excellent relationnel requis.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans son développement et ses apprentissages.
• Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs de l'enfant.
• Entretenir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Relationnel

Organisation

Rigueur

Patience

Réactivité

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Rattachée à la direction des ressources humaines, la Crèche bénéficie de locaux neufs et spacieux ainsi que de plusieurs espaces extérieurs et compte 60 berceaux, répartis en 3 sections.

La Crèche est ouverte de 7h00 à 20h30.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et dynamique qui accueille au quotidien les enfants de professionnels du groupe hospitalier.

Responsabilités :

• Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs (jeux, sorties, activités pédagogiques…) en lien avec l'éducateur / trice de jeune enfant.
• Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil…) et contribuer à son bien-être.
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents et soutenir le processus de parentalité.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.

TEMPS PLEIN annualisé 1568h :

Poste à temps plein du lundi au vendredi en amplitude journalière 7H00-20H30 (7H / jour).

Votre Profil :

Diplômes requis :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
• Vous possédez un bon esprit d’équipe et faites preuve d’un excellent relationnel.
• Vous avez le sens de l’organisation et des priorités, vous êtes rigoureux(se), patient(e) et réactif(ve).

Informations supplémentaires :

Une rémunération attractive :

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail :

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.