Auxiliaire de Puériculture crèche - CDI - F / H

Rattachée à la direction des ressources humaines, la Crèche bénéficie de locaux neufs et spacieux ainsi que de plusieurs espaces extérieurs et compte 60 berceaux, répartis en 3 sections.

La Crèche est ouverte de 7h00 à 20h30.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et dynamique qui accueille au quotidien les enfants de professionnels du groupe hospitalier.

Responsabilités :

• Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs (jeux, sorties, activités pédagogiques…) en lien avec l'éducateur / trice de jeune enfant.
• Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil…) et contribuer à son bien-être.
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents et soutenir le processus de parentalité.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.

TEMPS PLEIN annualisé 1568h :

Poste à temps plein du lundi au vendredi en amplitude journalière 7H00-20H30 (7H / jour).

Votre Profil :

Diplômes requis :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
• Vous possédez un bon esprit d’équipe et faites preuve d’un excellent relationnel.
• Vous avez le sens de l’organisation et des priorités, vous êtes rigoureux(se), patient(e) et réactif(ve).

Informations supplémentaires :

Une rémunération attractive :

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail :

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.