Auxiliaire de puériculture CDD 80% H/F

Evancia SAS; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche à Nantes recherche un Auxiliaire de puériculture en CDD à 80% pour assurer le bien-être des enfants. Le poste inclut des responsabilités variées, comme établir des relations avec les familles et participer à des projets pédagogiques. De nombreux avantages sont offerts, tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Bonus Annuel Babilou

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèches pour enfants

Mutuelle d’Entreprise

Échange et partage de bonnes pratiques

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire du DEAP et recherche un poste en crèche.

Responsabilités

• Assurer la qualité de soin et le confort de l’enfant.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Relation de proximité

Initiatives

Formation

Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Auxiliaire de puériculture CDD 80% H/F

Postuler

Locations: Nantes

Time type: Temps partiel

Posted on: Offre publiée hier

Job requisition id: R0049914

Type de contrat :

Durée déterminée (CDD)

Qualifications :

Titulaire du Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Contrat :

CDD 80% (mercredi off) jusqu'au mois d'avril 2026.

La parole de Clémence, Directrice de crèche :

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. »

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Assurer la qualité de soin et le confort de l’enfant ;
2. Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles ;
3. Proposer des initiatives et participer à l’organisation de la journée des enfants ;
4. Mettre en œuvre les protocoles en vigueur, en lien avec l’Infirmier ;
5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche et à la mise en place des ateliers d’éveil.

Rémunérations :

Attractives (zones géographiques ; niveau d’expérience).

Avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, …)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace)
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Engagement en faveur de la diversité :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons la créativité de nos équipes en crèche. Venez exprimer la vôtre !

Date d'embauche souhaitée :

15-05-2025