Auxiliaire de Puériculture - CCAS D'ARLES

Centres communaux d'Action Sociale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration au service de la ville cherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un CDD d'un an. Le poste implique d'organiser l'accueil des enfants, de garantir leur sécurité et de participer aux projets pédagogiques. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et de solides compétences en développement psychomoteur. Le travail se déroulera dans un environnement éducatif dynamique et impliquant.

Qualifications

• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maitrise des techniques d'activités manuelles requise.
• Disponibilité et rigueur essentielles.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités pour le développement de l'enfant.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Communiquer avec les parents et relayer les informations.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Techniques d'écoute active

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Outils

Matériel d'éveil

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture - CCAS D'ARLES

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le CCAS de la Ville d'Arles (53250 habitants) recrute pour son pôle petite enfance un(e) Auxiliaire de puériculture

Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 établissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.

CDD D'UN AN EN REMPLACEMENT D'UN AGENT TITULAIRE

Placé(e) sous l'autorité de la directrice de crèche. Il (elle) est détentrice du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Il (elle) assurera son service à temps complet, participera aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.

L'auxiliaire de puériculture aura pour mission :

D'organiser et d'effectuer, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.

De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille :
* Instaurer une relation de confiance
* Tenir compte de l'individualité de l'enfant dans le groupe
* Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée
De communiquer et de transmettre l'information
* recueillir les transmissions des parents et les informer du déroulement de la journée de leur enfant
* informer la directrice et transmettre les informations au reste de l'équipe (oral et écrit)
* communiquer avec l'enfant de façon adéquat
D'identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins tout au long de la journée, tout en appliquant les protocoles
* veiller aux besoins vitaux
* développer l'autonomie, le jeu
* assurer la sécurité physique et affective
De mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité
* assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant
* être attentif (ve) à l'état général de l'enfant, le rassurer, repérer les signes de mal être
* prévenir et être réactif en cas d'accident
De participer à l'élaboration du projet pédagogique et respecter son application

Profil recherché

Doté(e) d'une bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, des techniques d'écoute active, de communication et d'observation mais aussi de la des règles d'hygiène de diététique et de sécurité
La maitrise des techniques d'activités manuelles et de l'utilisation du matériel d'éveil est indispensable.
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste

Qui sommes-nous?

Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.

Durée du contrat : 12 mois

Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 15/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHM