Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S. DE WOIPPY

Centres communaux d'Action Sociale; Grand Est; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'auxiliaire de puériculture est proposé au sein des Centres communaux d'Action Sociale, à Woippy. Vous serez en charge de l’accueil, des soins quotidiens et des activités pour les enfants, tout en collaborant avec les familles. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture et démontrer des compétences en communication et écoute. Ce poste s'inscrit dans un environnement dynamique et social, répondant aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Connaissances du développement psychomoteur et de la petite enfance.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à réagir en situation d'urgence.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et les soins quotidiens des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs activités et leur autonomie.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Écoute

Dynamisme

Autonomie

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S. DE WOIPPY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Mutuelle - Prévoyance€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

IDENTIFICATION DU POSTE
Accueil et encadrement des enfants au sein de la crèche.
Accueil au sein du LAEP.

SITUATION FONCTIONNELLE
Au sein du CCAS, rattaché à la Direction Solidarité - Emploi - Politique de la Ville.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et de la Coordinatrice Enfance/Parentalité/Accompagnement/Prévention.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche.

DIMENSION DU POSTE
Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Au sein du LAEP, l'auxiliaire de puériculture gère le lieu, accueille les familles et met en place des actions de parentalité.

MISSIONS ET ACTIVITES
LA CRÈCHE :
- Assurer un accueil de qualité au quotidien.
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, hygiène, sommeil, activités ludiques...).
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Mettre en place des activités d'éveil.
- Prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe.
- Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l'estime de soi, le désir de grandir et d'apprendre...
- Être disponible et à l'écoute des parents : entendre leur histoire, leurs difficultés, leur manière d'être ou de faire sans porter de jugement.
- Participer à la mise en place du projet d'établissement.
- Transmettre les informations.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité.
- Connaître et appliquer les protocoles mis en place dans la structure (médicaux, mise en sûreté...).
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à l'entretien du matériel.
- Favoriser les relations ponctuelles avec les intervenants extérieurs (médecin, prestataires...).

LE LAEP :
- Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent.
- Favoriser la relation enfant/parent.
- Être à l'écoute, respecter la parole de chacun.
- Contribuer à la convivialité du lieu.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles difficultés.
- Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées.
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement.
- Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble.
- Contribuer à la mixité sociale.
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent.
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité.
- Garantir le respect des règles de vie.
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires.
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune.
- Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent.
- Participer au reporting et au suivi de la structure.

Profil recherché

COMPETENCES
Savoir-faire :
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Se former et s'informer.
- Être à l'écoute et attentif à l'autre.
- Reconnaître les capacités individuelles des enfants et les compétences des parents.
- Rassurer les parents sur leur capacité à assurer leur fonction parentale.
- Valoriser le lien parents-enfants.
- Informer et orienter les parents.
- Valoriser la créativité.
- Gérer les conflits.
- Faire preuve d'autonomie.
- Instaurer une relation de confiance avec les usagers.

Savoir :
- Connaissances du développement psychomoteur et de la petite enfance.
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 6 ans.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
- Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-être :
- Sens du service public.
- Esprit d'équipe.
- Qualité d'écoute, de communication.
- Avoir le sens de l'accueil.
- Discrétion, impartialité et tolérance.
- Dynamisme et motivation.
- Curiosité intellectuelle.
- Reconnaître l'enfant et sa famille dans leurs spécificités culturelles, sociales et familiales.
TACHE(S) ANNEXE(S)
L'agent peut être amené à réaliser toutes tâches afférentes au bon fonctionnement de la structure.
Vêtement de travail ou équipement de protection individuel :
Port d'une blouse. Le port de bijoux sur les avants bras (excepté alliance) et le vernis à ongles sont proscrits.
Particularité : travail samedi matin au LAEP

DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGEE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/08/2025

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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