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Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale

Saint-Quentin-sur-Isère

Sur place

EUR 20 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 28 jours

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Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Auxiliaire de Puériculture dans un cadre dynamique et enrichissant. Ce poste est essentiel pour garantir le bien-être et le développement des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée, contribuant à un environnement sûr et stimulant. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous !

Qualifications

  • Connaître le développement affectif et moteur de l'enfant.
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

  • Assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
  • Organiser des activités adaptées à l'âge des enfants.
  • Participer à la vie de la structure et aux réunions.

Connaissances

Développement physique de l'enfant
Hygiène et sécurité
Animation de groupe d'enfants
Gestes de premiers secours

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S DE GRENOBLE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :

  • FINALITES :
    » Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
  • » Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
  • » Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

Les responsabilités principales incluent :

  • Accueil des enfants et de leur famille : recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ; se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ; s'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
  • Soins quotidiens des enfants : organiser le temps de repas dans le calme et la convivialité, assurer le couchage ou le repos en respectant leur rythme, assurer les changes réguliers et participer à l'apprentissage de la propreté.
  • Éveil des enfants : proposer, organiser, animer des activités adaptées à l'âge, alterner temps d'activités organisés et jeux libres, sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité et confort.
  • Santé / Sécurité / Prévention : exercer une surveillance continue, veiller au bon état du matériel, repérer les signes inhabituels de mal-être, alerter la direction et suivre le protocole médical pour tout traitement médical.
  • Participation à la vie de la structure : transmettre les consignes, participer aux réunions, s'impliquer dans le projet pédagogique, participer aux moments festifs.
Profil recherché
  • Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; connaître les règles d'hygiène et de sécurité ; connaître les bases de la diététique ; prendre en charge et animer un groupe d'enfants ; respecter les rythmes physiologiques ; pratiquer les gestes de premiers secours ; aptitude au travail d'équipe.
  • Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou inscrit-e sur la liste d'aptitude, appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté pour ce poste selon les besoins, pour une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/06/2025.

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