Auxiliaire de puériculture - agent ressource (H/F)

MAIRIE; Valbonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale située à Valbonne cherche un auxiliaire de puériculture pour un CDD de 12 mois. Le poste implique l'accueil d'enfants et l'organisation d'activités d'éveil. Les candidats doivent posséder un diplôme d'auxiliaire de puériculture et faire preuve d'adaptation et de patience. Le contrat prévoit 35 heures par semaine avec des repas fournis et un régime indemnitaire.

Prestations

Repas fournis ou tickets restaurant

Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel

Aide au transport

Qualifications

• Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie.
• Formation gestes et premiers secours.
• Capacité d'adaptation et disponibilité.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge chaque enfant.
• Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants.
• Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap.

Connaissances

Accueillir des enfants

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 194WTFQ
Auxiliaire de puériculture - agent ressource (H/F)

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.Votre rôle sera :- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins- Accueillir et prendre en charge chaque enfant- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille- Materner l'enfant- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel- Assurer sa sécurité- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie- Verbaliser à l'enfant- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe- Respecter le régime alimentaire- Participer à la surveillance médicale des enfants- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent- Participer à la coéducation en lien avec les familles- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe- Assurer la continuité de direction si nécessaire- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stageConditions de travail et avantages :- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée- Temps de travail annualisé- Horaires variables (selon plannings du service)- Environnement bruyant- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)- Réunions en dehors du temps de travail- dans certaines structures pas de salle du personnel- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant- Régime indemnitaire et 13ème mois- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .Qualités professionnelles :- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie- Formation gestes et premiers secours- Formation continue souhaitable- Réglementation HACCP à connaître- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus- Respecter les protocoles- Savoir s'organiser et prendre des initiatives- Observer- Savoir accueillir et écouter- Proposer des activités adaptées- Permis B exigé pour assurer les déplacementsQualités requises :- Capacité d'adaptation et disponibilité- Polyvalence- Dynamisme et patience- Qualité relationnelles- Sens du travail en équipe et respect d'autrui- Discrétion et secret professionnel- Créativité- Bienveillance- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.2 postes sont à pourvoirLes candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :Monsieur le MaireDRH - Service Emploi et CompétencesMairie de ValbonneHôtel de Ville - BP 10906902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedexou par mail à [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Restauration
• Selon grille indi

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- DEAP Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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