Auxiliaire de puériculture à Avranches (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NOR[...]

Structures de coopération territoriale; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour travailler à Avranches. Le candidat doit contribuer au bien-être des enfants, participer aux soins quotidiens, et organiser des activités d'éveil. Ce poste est ouvert à la fonction publique et peut être contractuel, offrant des conditions de travail souples.

Prestations

Titres restaurant avec participation employeur

Adhésion possible à l'Amicale du personnel

Qualifications

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
• Assurer le nettoyage et l'entretien des lieux de vie de l'enfant

Responsabilités

• Contribuer au développement des tout-petits selon le projet d'établissement
• Mener des activités d'éveil et assurer les soins quotidiens
• Transmettre et travailler en équipe pour l'élaboration du projet éducatif

Connaissances

Connaissance du développement et des besoins de l'enfant

Capacité à travailler en équipe

Compétences en animation d'activités d'éveil

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture à Avranches (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

- Contribuer au bon développement et à l'épanouissement des tout-petits dans le respect du projet d'établissement
- Collaborer aux soins quotidiens des enfants (accueil, repas, change, sieste...) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer et aménager les espaces de vie des enfants
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des jouets
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mener des activités d'éveil
- Transmettre, communiquer et travailler en équipe
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Profil recherché

Savoir :
- Connaitre le développement et les besoins de l'enfant
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Adopter les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture, motricité, etc.)
- Adopter les dispositifs d'urgence
- Connaitre l'outil informatique.

Savoir-faire :
- Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
- Travailler en équipe
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de l'équipe
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.

Savoir être :
- Qualités d'adaptation et maîtrise de soi
- Sens de l'initiative, dynamisme, investissement personnel
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Adaptabilité aux exigences du pool de remplacement

Statut : Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Contraintes liées au poste :
- Réunions de service en dehors des horaires d'ouverture de la structure
- Prise de congé selon les périodes de fermeture des établissements.
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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