Auxiliaire de puériculture (4 postes)

Poste d’auxiliaire de puériculture, pour la direction de la petite enfance.

Plusieurs postes d’auxiliaires de puériculture (4 postes) sont à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, des auxiliaires de puériculture.

Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.

Travailler dans les crèches à Villeurbanne c’est avoir la place…


DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d’un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.

D’INNOVER
Toutes les crèches de la Ville ont le label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l’inox ou du verre… Les produits d’hygiène d’origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.

D’S’ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c’est travailler pour l’intérêt général et l’éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c’est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.

D’ECHANGER
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues…
La vie du service est ponctuée d’échanges : 5 journées pédagogiques par an, visites inter-crèches…

D’EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l’encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d’acquis de l’expérience (VAE).

En tant qu’auxiliaire de puériculture vous exercerez les missions suivantes:

• Participer à l’accueil quotidien des enfants et des parents
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Préparer les biberons, mettre en place et suivre les repas
• Participer à la surveillance médicale
• Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant
• Participer aux missions pédagogiques, sur la base du projet de vie
• Formuler des propositions d’amélioration de la pratique
• Contribuer aux transmissions écrites au sein de l’équipe
• Participer à l’accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel

Compétences

Votre profil est le suivant?

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (ou prochainement diplômé.e)

• Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Principes d’hygiène corporelle
• Notions d’ergonomie
• Notions de physiologie et de psychologie infantile
• Connaissance des règles et consignes de sécurité
• Connaissance des règles de bases de la diététique
• Connaissance de l’organisation des services municipaux
• Savoir-faire
• Technique de préparation des biberons
• Technique de change, d’habillement
• Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques
• Notions sur les techniques d’animation
• Savoir être et attitudes requises
• Capacité d’adaptation
• Maîtrise de soi
• Aptitude à prendre des initiatives
• Sens pratique
• Sens de l’organisation
• Discrétion

Contraintes du poste

Spécificités liées au poste :

• Participation aux réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture de la structure
• Respect des protocoles de soin et des règles d’hygiène en vigueur

Informations complémentaires

En tant qu’auxiliaire de puériculture votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable de l’EAJE. Vous serez également amené.e à travailler au sein de la crèche avec les éducateurs.trices de jeunes enfants (EJE) et la direction de l’établissement.

Informations du poste :

• Date de prise de poste prévue: dès que possible
• Rémunération minimum:1827 euros net avant impôt par mois+ indemnité de résidence (équivalente à 1% du brut mensuel)

Attention: il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante, à cela peuvent s’ajouter une NBI en fonction de votre affectation, ainsi qu’un supplément familial selon votre situation personnelle.

• Offre d’action sociale Plurélya
• Famille: allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget: chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture: carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité: allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances: allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements: Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé: offre de prévoyance santé + mutuelle
• Horaires et durée du temps de travail:
• Quotité du temps de travail: Plusieurs formules du temps de travail sont possibles en fonction des besoins du service.
• Congés: 25 jours annuels + 2 jours de fractionnement (Congés à prendre au moment de la fermeture des équipements)

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 20 avril 2025.