AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Fédération ADMR de l'Ain; Viriat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture à Viriat. Le poste en CDI de 35h offre une rémunération de 13,81 € brut de l'heure et de nombreux avantages tels que l'aide au logement et un management de proximité. Titulaire d'un DEAP ou d'un CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience est requis.

Prestations

Aide au logement

Accession à la propriété

Formation professionnelle

Prévoyance et Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Titulaire du DEAP ou CAP petite enfance avec 2 ans d'expérience exigée.
• Être responsable de la continuité de Direction.
• Participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle.

Responsabilités

• Assurer l'accueil de l'enfant et des parents.
• Participer à l'identification des besoins de l'enfant.
• Garantir la sécurité des espaces de vie.

Connaissances

Accueil des enfants et des parents

Suivi de l'évolution de l'enfant

Réalisation des soins d'hygiène

Accompagnement des enfants

Formation

DEAP ou CAP Petite Enfance

Description du poste

À propos de nous

L'ADMR de l'AIN regroupe 28 associations locales proposant une large gamme de services de proximité auprès de tous publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes et certifiée AFNOR, gâge de la qualité des services proposés.

L'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

Mission

L’association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa micro crèche à "Viriat "Côté Mômes".

Sous La Responsabilité Du Président De L’association Et De La Référente De La Micro Crèche Et Sous La Supervision De La Cheffe De Service « Enfance Et Parentalité » De La Fédération ADMR, Vous Exercerez Les Missions Suivantes

• Assurer l'accueil de l'enfant et des parents
• Etre responsable de la continuité de Direction en l’absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning
• Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte
• Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l’exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion
• Aider à la prise des repas et des collations
• Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant
• Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif "
• Situer son action au sein d’une équipe de travail et transmet ses observations
• Participer à des séances d’analyse de la pratique professionnelle
  
  

Avantages Proposés

• Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
• Une équipe conviviale et bienveillante
• Un travail collaboratif
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
• Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
• Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
  
  

Mais aussi… Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme :

• L'aide au logement
• L'accession à la propriété
• Des aides financières adaptées
• La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise
  
  

Profil

Titulaire du DEAP - diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance avec 2 ans d’expérience exigée.

CONDITIONS

• CDI de 35 h hebdomadaire
• Taux horaire : 13.81 € brut
• Poste à pourvoir : au 01/09/2025
• Poste basé à : VIRIAT
• Convention collective BAD selon profil, employée degré 2
• Horaires structure : 6h-20h30
  
  

Référence de l'offre : d2e90757n4