Auxiliaire de puériculture

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure accueillant des enfants de 0 à 4 ans recherche un auxiliaire de puériculture pour assurer leur bien-être et développement. Les missions comprennent l'accueil, l'organisation d'activités éducatives et la prise en charge des enfants conformément aux projets pédagogiques. Ce poste offre un environnement dynamique, des avantages tels que des titres restaurant et une participation à la prévoyance, et permet de contribuer au bien-être des plus jeunes.

Prestations

Titres restaurant

Adhésion gratuite au CNAS

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Solides connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 0 à 6 ans.
• Expérience en animation et encadrement d’enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents quotidiennement.
• Assurer le bien-être de l’enfant et sa sécurité.
• Participer à l’élaboration et l’animation des projets d’activités.

Connaissances

Écoute

Communication

Observation

Techniques artistiques

Régulation des conflits

Premier secours

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

CAP accompagnement petite enfance

Description du poste

Auxiliaire de puériculture, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Auxiliaire de puériculture de classe normale, agent social, agent social principal de 2ème classe, agent social principal de 1ère classe, auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Description de l’emploi : Rattaché(e) au multi-accueil « les cabanes des loulous », vous exercerez sous l’autorité de la responsable de la structure. Vous serez en charge de l’accueil des enfants de 0 à 4 ans (6 ans pour les enfants en situation de handicap) et de leurs familles. Vos missions incluront l’organisation et la mise en œuvre d’activités favorisant le développement des enfants, leur bien-être et leur sécurité, conformément aux projets pédagogiques et éducatifs de la structure.

Activités principales :

• Accueillir les enfants et les parents quotidiennement.
• Assurer le bien-être de l’enfant : sécurité physique et affective, aménagement de l’espace selon ses besoins.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant.
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et à l’animation des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité : surveillance, premiers soins, prévention des accidents, respect des règles d’hygiène.
• Participer aux temps forts, accueillir les stagiaires, contribuer au rangement des espaces.

Profils recherchés : Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnement petite enfance, avec de solides connaissances sur les besoins fondamentaux des enfants de 0 à 6 ans, principes éducatifs, accompagnement socio-culturel des familles, psychologie infantile. Maîtrise des techniques d’écoute, de communication, d’observation, ainsi que des techniques artistiques, manuelles et ludiques. Expérience en animation et encadrement d’enfants, maîtrise des techniques de régulation et de résolution de conflits. Connaissance des principes d’hygiène, règles de sécurité, capacité à donner les premiers soins, à entretenir et ranger. Aptitude à rendre compte, à transmettre des informations, esprit d’équipe et sens du service public.

Organisation du travail : Sur 5 jours, horaires journaliers entre 7h45 et 18h45, planning fixe, avec 6 réunions en soirée par an. Avantages : titres restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance.