Auxiliaire de puériculture

COMMUNE D'ORNANS; Ornans; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune d'Ornans recrute un auxiliaire de puériculture ou un éducateur de jeunes enfants pour son multi-accueil. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de leur bien-être et de l'accompagnement familial. Ce poste offre une rémunération statutaire ainsi que divers avantages en matière de protection sociale et d'indemnités.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Participation protection sociale

Chèques déjeuner

CNAS

Qualifications

• Connaissances des techniques d'hygiène et des besoins fondamentaux de l'enfant.
• Capacité à identifier les enfants en souffrance.
• Aptitude à organiser des activités d'éveil.

Responsabilités

• Accueillir et identifier les besoins individuels des enfants.
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants.
• Accompagner les familles dans leur fonction parentale.

Connaissances

Hygiène

Socialisation

Observation

Dynamisme

Écoute

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture

Diplôme d'Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Date de publication : 01/07/2025

Date limite de candidature : 01/08/2025

Date prévue du recrutement : 18/08/2025

Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public

Cadres d’emploi : Cadre B – Auxiliaire de puériculture / Cadre A – Educateur de jeunes enfants

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Au sein du multi accueil de 18 places de la commune d’Ornans, et sous l’’autorité du responsable de structure, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d’établissement.

MISSIONS

Accueil des enfants :

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
• Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les responsables de la structure ;
• Prendre en compte la diversité culturelle.

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement ;
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité ;
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

• Travailler la séparation, la socialisation, l’autonomie ;
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice… ;
• Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d’établissement ;
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative et de développement durable.

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :

• Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents ;
• Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d’établissement ;
• Accompagner les familles dans leur fonction parentale ;
• Participer à la vie de l’établissement.

Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement :

• Participer à la vie de la structure au travers des activités, événements et projets ;
• Participer à l’encadrement des stagiaires ;
• Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

Horaires : entre 7 H et 19 H

Participation à la continuité des fonctions de direction.

1 réunion mensuelle en soirée.

PROFIL ET COMPETENCES

Diplômes requis : Auxiliaire de puériculture – Educateur de jeunes enfants

Vous connaissez les techniques d’hygiène, les Projets d’Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d’urgence.

Vous distinguez les différents stades du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux.

Vous êtes en mesure d’identifier et de signaler les enfants en souffrance.

Vous organisez et animez des jeux et des activités d’éveil.

Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.

Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.

Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l’écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d’adaptation afin de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous avez le sens du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste non à temps non complet 28/35e

Catégorie A ou B

Débutant accepté.

Emploi à pourvoir le : 18/08/2025

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH à l’adresse suivante : [e-mail]

INFORMATION

Travailleurs handicapés, nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.