AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Raison d’être : Assurer les missions dévolues à une auxiliaire de puériculture au sein de la structure.

Missions principales :

• Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner lors des séparations et retrouvailles.
• Repérer les besoins de l’enfant, observer ses comportements et les noter dans le cahier de liaison.
• Reconnaître les troubles infantiles et premiers signes de maladie, en rendre compte à la hiérarchie.
• Accompagner l’enfant dans la découverte de soi et de l’autre, favoriser son développement dans un environnement sécurisé.
• Organiser et animer des activités adaptées (jeux, ateliers, exercices, motricité, éveil).
• Créer une ambiance chaleureuse, veiller à la sérénité lors des repas, changes, siestes.
• Participer aux tâches courantes : entretien, préparation des repas, organisation, vérification du matériel et de la pharmacie.
• Participer aux réunions d’équipe, au projet pédagogique, à la formation, suivre et aider les stagiaires, appliquer les protocoles établis par la Directrice.

Missions secondaires :

• Organiser et prendre en charge le personnel en continuité de service.
• Assurer la continuité en cas d’absence de la Directrice ou de l’adjointe EJE.
• Tenir à jour le dossier médical des enfants, gérer la pharmacie selon protocoles, assurer le remplacement en cas d’absence.

Relations :

• Interne : relations quotidiennes avec l’équipe, enfants, parents.
• Externe : partenaires sociaux, écoles, autres collectivités, intervenants, structures petite enfance du territoire.

Moyens :

• Techniques : matériel éducatif, mobilier, EPI, véhicule de service.

Spécificités :

• Permis B requis.
• Réunions en soirée, congés lors de fermetures, pénibilité liée au bruit, manipulation d’enfants, positions de travail.

Profils recherchés :

• Connaissance de l’environnement territorial, connaissance pédagogique, règles de sécurité, protocoles.
• Savoir-faire : rythme de l’enfant, communication, accueil, gestion d’urgence, observation, travail en équipe, techniques de soin et d’hygiène, animation, repérage de mal-être.
• Savoir-être : à l’écoute, créative, patiente, discrète, observatrice, responsable, maîtrisant ses émotions.

Niveau d’études et expérience :

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture requis.
• Minimum 1 an d’expérience souhaitée.