Auxiliaire de puériculture

Communauté de Communes de Cattenom et Environs; Cattenom; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour travailler au sein de ses structures d'accueil. Vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner les enfants tout en contribuant à leur bien-être et à leur développement à travers des activités éducatives. Le poste nécessite un diplôme d'État en puériculture et des qualités telles que l'autonomie et le travail en équipe. Ce poste implique des horaires flexibles et des avantages attractifs.

Prestations

Participation à la mutuelle santé

Tickets Restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
• Autonomie et polyvalence dans les tâches.
• Capacité à travailler en équipe efficacement.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien.
• Contribuer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Mettre en œuvre et animer des activités éducatives.
• Accompagner les parents dans l’éducation des enfants.
• Aménager et désinfecter les locaux et matériels.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Sens du travail en équipe

Force de proposition

Ponctualité

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP niveau 4)

Description du poste

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques

Poste:

Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières…). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :

Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien afin de contribuer à leur bien-être :

• Contribuer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
• Mettre en œuvre et animer des activités éducatives en référence au projet pédagogique et en collaborations avec l’EJE,
• Accompagner les parents dans l’éducation des enfants, soutiens à la parentalité,
• Aménager, ranger et participer à la désinfection du matériel et des locaux,
  
  

Intervenir en fonction des besoins dans l’une des 4 structures communautaires.

Profil:

Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP niveau 4) est obligatoire.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Autonomie et polyvalence,
• Sens du travail en équipe,
• Force de proposition,
• Ponctualité et disponibilité.
  
  

La possession du Permis B est obligatoire, la formation HACCP est un plus.

Autres informations:

Poste basé à Rodemack ou Hettange-Grande

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Auxiliaires de puéricultures (Cat B).

Rémunération :à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l’autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur 4 jours et un vendredi par mois).

Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.