Auxiliaire de puericulture

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Bron; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement municipal dynamique, le Multi-accueil Louise Michel, cherche un Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre son équipe à Bron. Ce poste, vacant suite à une mobilité interne, implique la prise en charge d'enfants dans un environnement stimulant et bienveillant. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État et peuvent bénéficier d'une prime attractivité ainsi que d'autres avantages tels que des RTT et des journées pédagogiques.

Prestations

Prime Attractivité

9 RTT par an

3 journées pédagogiques par an

Possibilité de temps plein ou temps partiel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience.

Responsabilités

• Participation à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Veiller à l'épanouissement et à la sécurité des enfants.

Connaissances

Bienveillance

Travail en équipe

Écoute

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Lieu de l'offre: Ville de Bron
Type de contrat: Autre
Organisme: CCAS de Bron / établissement municipal
Candidature à adresser à: Loïse VIALLET
Email: : [e-mail]
Date limite de dépôt: 0000-00-00 00:00:00

Description de l'offre

Description de l'offre

Description de l'offre:
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.

Nos engagements, nos valeurs:
• Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
• Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
• Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l’épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
• Faire équipe: Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s’entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l’entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s’enrichir d’autres pratiques.
• Se former, partager et être accompagné: car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
• Équilibre vie-pro / vie-perso: parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience

Type de Contrat : poste vacant suite mobilité interne
Localisation : Multi-accueil Louise Michel (CCAS de Bron / Établissement Municipal)
Avantages : Prime Attractivité, 9 RTT par an (cycle de 36h30/semaine), 3 journées pédagogiques par an, possibilité de temps plein ou temps partiel