Responsabilités
- Participer à la définition des besoins avant projets
- Réaliser les programmes automate, automate de sécurité
- Réaliser les programmes robot, études de tête, simulation et validation temps de cycle
- Programmer et mettre au point des automates et robots industriels
- Développement et amélioration continue des écrans de pilotage
- Réalisation des essais avant-projets
- Participer à l'installation, au câblage et à la mise en service des équipements
- Effectuer les tests, réglages et optimisations sur site client
- Assurer la formation, le support technique et la maintenance des installations
- Travailler en lien direct avec le bureau d'études et l'équipe projet
Profil recherché
- Formation en automatisme, robotique, électrotechnique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)
- Première expérience (stage, alternance ou emploi) en automatisme industriel ou robotique souhaitée
- Maîtrise d'un ou plusieurs environnements d'automates et de robots industriels (ex. Siemens, Schneider, Proface, Fanuc, Stäubli)
- Bonnes connaissances en mécanique, pneumatique et électricité
- Qualités recherchées : rigueur, curiosité technique, goût du travail en équipe et du terrain
- Des déplacements sont à prévoir (en France et parfois à l'international)
Rémunération et contrat
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 40H/semaine, Travail en journée
- Salaire : brut annuel entre 38 000 et 40 000 euros sur 12 mois
- Véhicule
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
- Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
- Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
- Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plateforme d'essais, en atelier, sur site
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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