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Une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie recherche un Automaticien Informatique Industrielle à Lyon. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants, en gérant la documentation technique et en réalisant des procédures d'essai. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la modification de spécifications à l'installation de systèmes automatisés. Avec un environnement qui valorise l'humain et le service, ce rôle est parfait pour ceux qui cherchent à évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif. Rejoignez une équipe où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez atteindre vos objectifs professionnels.
QUI SOMMES-NOUS?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Automaticien Informatique Industrielle (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Lyon, avec des déplacements ponctuels en Isère. Les missions proposées :
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/+3 en Automatisme / Informatique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de l’Energie. Vous maitrisez les systèmes d’automatisme Schneider. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
SALAIRE ET AVANTAGES
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4: Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.