PMI à taille humaine basée au nord de Lille, bien desservie et facilement accessible, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
La société exerce différents métiers notamment dans la machine spéciale, les automatismes en passant par l'acoustique industrielle, la tôlerie fine et l'installation électrique.
Soucieuse de la qualité de vie au travail de ses salariés, et de la planète, elle a adopté une démarche responsable et axée sur l'environnement (valorisation des déchets, réduction de l'énergie utilisée).
Sous la responsabilité du Chef de projet, le/la candidat(e) sera en charge des missions suivantes :
Le poste est en contrat permanent, avec un rythme de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4 jours 1/2 par semaine. En plus du salaire fixe, prise en charge de la mutuelle individuelle, participation aux tickets restaurant, prime de participation et bénéfice.
Le/la candidat(e) sera intégré(e) à une équipe motivée et polyvalente, partageant des objectifs communs de qualité et de performance. Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un cadre innovant et collaboratif, avec des challenges stimulants et un réel potentiel de croissance professionnelle.
Le candidat idéal possède un minimum de 3 ans d'expérience, notamment dans l'utilisation de matériels automates et terminaux SCHNEIDER. Des compétences spécifiques avec les logiciels Control Expert, Machine Expert, et Vijeo Designer sont essentielles, et une connaissance en supervision sur Vijeo Citect serait un atout supplémentaire.
Une solide compréhension de l'électricité et des principes de régulation est cruciale pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques Windows, Word et Excel, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais technique, compléteront les compétences recherchées.
Le travail comprendra des missions sur sites clients pour la mise en service des installations, en complément des activités exercées au sein du Bureau d'Études. Ces interventions peuvent être internationales et s'étendent sur des périodes de 3 à 6 mois, réparties tout au long de l'année.
Les candidats doivent posséder une formation de type BTS CRSA, DUT GEII, BTS Électrotechnique ou équivalente. Des qualités telles que rigueur, organisation, disponibilité, curiosité, bon relationnel client, dynamisme et ouverture à une orientation multi techniques sont attendues.
Rejoindre cette opportunité, c'est devenir un acteur clé au sein d'une entreprise innovante, prêt à relever des défis techniques diversifiés et à évoluer dans un environnement global stimulant.