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Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions pour bâtiments et environnement. Vous serez responsable de la programmation et de la maintenance des installations CVC/GTC, travaillant directement avec les clients pour assurer leur satisfaction. Avec une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de progresser vers des postes d'expertise et de management. Ce rôle offre un environnement stimulant, où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer au sein d'un grand groupe. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une aventure enrichissante et pleine de défis.
Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.
Pourquoi ?
Développement de programmation sur le pilotage d'installations CVC / GTC, en assurer la mise en service et l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes.
Votre terrain de jeux ?
Les sites de nos clients tertiaires, santé et industriels, dans la région du Rhône (69).
Votre quotidien ?
Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTC, et en assurer l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes.
Et en détails ?
Avec qui ?
Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez rattaché.e à un Responsable de Contrats. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez.
Votre évolution :
Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.
Profil demandé :
Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service.
Salaire annuel : Entre 30 000 et 36 000 euros brut par an selon expérience.
Package rémunération :
D'une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement (CASTOR).
D'une possibilité de mobilité au sein de groupe VINCI.
Qu'attendez-vous pour postuler ?
Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.