Automaticien de tests H/F

Open SAS; Toulouse; Hybride; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/

Formations internes et externes

Évolution salariale

Résumé du poste

Open SAS Toulouse recherche un(e) spécialiste QA/Automatisation expérimenté pour rejoindre la Open Sud-Ouest. Vous participez au cycle de test complet, concevez et maintenez des tests automatisés, rédigez des scénarios en Gherkin et assurez l’intégration continue.

Vous collaborez avec les Business Analysts, les développeurs et le Lead QA dans un cadre Agile, et vous contribuez à améliorer les pratiques et les kits de test, avec du télétravail partiel et des formations internes.

Qualifications

• Vous avez une expérience significative en automatisation des tests et en QA.
• Vous travaillez dans un environnement Agile et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux, curieux et proposez des améliorations continues des pratiques de test.

Responsabilités

• Participer à l’ensemble du cycle de test : stratégie, conception, exécution et analyse.
• Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés.
• Rédiger les scénarios de test en Gherkin.
• Améliorer en continu les kits de tests et les pratiques d’automatisation.
• Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les développeurs et le Lead QA.
• Suivre les campagnes de tests et les anomalies via Jira/XRay.
• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.
• Participer activement aux cérémonies Agile : daily, sprint planning, planning poker et sprint review.

Connaissances

Automatisation des tests

QA

Agile / travail en équipe

Outils

Cucumber

Selenium

Postman

Python

JMeter

PostgreSQL

MongoDB

Jira

XRay

Kafka

XL Release

Linux

Description du poste

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 170 collaborateurs qui interviennent en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux ou au sein de notre centre de services, avec une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours par semaine). Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.

Ce qui vous attend :

• Participer à l’ensemble du cycle de test : stratégie, conception, exécution et analyse.
• Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés.
• Rédiger les scénarios de test en Gherkin.
• Améliorer en continu les kits de tests et les pratiques d’automatisation.
• Collaborer étroitement avec les Business Analysts, les développeurs et le Lead QA.
• Suivre les campagnes de tests et les anomalies via Jira/XRay.
• Intégrer les tests dans les pipelines d’intégration continue.
• Participer activement aux cérémonies Agile : daily, sprint planning, planning poker et sprint review.

Vos compétences techniques :

• Automatisation des tests : Cucumber, Sélénium.
• Tests API : Postman.
• Scripting et tests de performance : Python, JMeter.
• Bases de données : PostgreSQL, MongoDB.
• Outils de suivi : Jira, XRay.
• Messagerie : Kafka.
• Intégration continue : pipelines CI/CD, outils comme XL Release.
• Système d’exploitation : Linux.

La personne que nous recherchons :

• Vous avez une expérience significative en automatisation des tests et en QA.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux, curieux et force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques de test.

Ce que nous proposons chez OPEN :

• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d’1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager.
• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière.
• Des formations externes et internes.
• La possibilité d’intégrer une Practice ou une Squad, c’est‑à‑dire des communautés d’experts et de talents grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de l’entreprise autour de technologies émergentes.
• Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! CODE REC : LMO23690

Qu’attendez‑vous pour être Open ? Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? #1500ByOpen

Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie. Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement. Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez‑Nous » pour créer votre différence ! Et vous, qu’attendez‑vous pour être Open ?