AUE - Adjoint(e) à la cheffe de l'UAP-CMH 972

DAC Martinique; Domaine de Bellevue; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service patrimonial régional recherche un(e) adjoint(e) à la cheffe de l'UAP-CMH pour gérer une équipe et piloter des projets liés au patrimoine. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'architecte, des compétences en rédaction administrative, ainsi qu'une connaissance de la réglementation en urbanisme et patrimoine. Ce poste peut inclure du télétravail et requiert une personne rigoureuse et réactive.

Qualifications

• Maîtrise de la rédaction administrative.
• Experience significative en encadrement d'équipe.
• Connaissance de la réglementation relative au patrimoine, à l'urbanisme.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne du service.
• Assister la cheffe de service dans la coordination de l'équipe.
• Instruire et piloter la pré-instruction des autorisations de travaux.

Connaissances

Rédaction administrative

Marchés publics

Règles budgétaires

Outils bureautiques

Formation

Diplôme d'architecte

Description du poste

AUE - Adjoint(e) à la cheffe de l'UAP-CMH 972

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP 3

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Oui

Au sein d'une équipe de 6 agents, l'adjoint(e) à la cheffe service est chargé(e) des missions suivantes en étroite collaboration avec l'architecte des bâtiments de France:

1) Fonctionnement du service
- participer à la gestion quotidienne du service;

- assister la cheffe de service dans la coordination de l'équipe;

- assurer l'intérim de la cheffe de service en son absence.

2) Instruction et gestion des dossiers d'urbanisme
- instruire et piloter la pré-instruction des autorisations par les TSCBF des travaux en espaces protégés;

- synthétiser les« porter à connaissance» et le suivi des documents d'urbanisme et de planification;

- piloter l'élaboration des périmètres délimités des abords en application de la loi LCAP;

- participer au suivi des politiques de rénovation urbaine en articulation avec la cheffe de service (NPNRU Fort-de-France, GIP qualité architecturale, ACV et PVD);

- suivre la création des sites patrimoniaux remarquables;

- contribuer à l'élaboration d'outils cartographiques internes;

- représenter le service en CDNPS.

3) Protection, gestion et valorisation du patrimoine

- suivre les travaux sur les édifices labélisés« architecture contemporaine remarquable» (ACR);

- participer au groupe de travail sur le label ACR;

- suivre les travaux labélisés par la Fondation du Patrimoine;

- participer au contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques;

- participer à des actions de valorisation du patrimoine;

se mobiliser sur la mise en œuvre des grands évènements nationaux coordonnés par le service

Profil recherché

Savoir-faire
Maîtrise de la rédaction administrative
Maîtrise des marchés publics

Maîtrise des règles budgétaires et de comptabilité publique

Maîtrise des outils bureautiques et techniques du ministère de la Culture Expérience significative en encadrement d'équipe

Savoir-être

Sens de l'analyse Capacité de synthèse

Réactivité et respect des délais d'instruction Rigueur

Savoir faire preuve de pédagogie Sens des relations humaines Sens du travail en équipe

Etre à l'écoute Capacité d'adaptation

Compétences attendues

Connaissance de la réglementation relative au patrimoine, à l'urbanisme, à l'environnement
Connaissance en architecture, patrimoine bâti, techniques de construction et de restauration Connaissance des missions d'une Conservation des monuments historiques et d'une Unité architecture et patrimoine

Titulaire du diplôme d'architecte

Localisation

Localisation : 54 Rue Professeur Raymond Garcin 97200 Fort-de-France

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Florence DECLAVEILLERE - [e-mail]

Qui sommes-nous?

Descriptif du service

Le service a pour mission de faire connaître, de protéger et de restaurer le patrimoine. Il recense et étudie le patrimoine monumental et mobilier à protéger, prépare les commissions régionales du patrimoine et de l'architecture (CRPA), élabore des programmes de restauration des monuments historiques classés et inscrits, des objets mobiliers, des orgues et du patrimoine non protégé. Il exerce également des missions de contrôle des travaux sur monuments protégés en application du décret de 2009 (127 immeubles et 109 objets). Il met en œuvre la politique de labélisation du ministère de la Culture (« jardin remarquable», « architecture contemporaine remarquable» et« ville et pays d'art et d'histoire»).

Il œuvre pour la promotion d'un aménagement qualitatif et durable du territoire, où paysage, urbanisme et architecture entretiennent un dialogue raisonné entre dynamiques de projet et prise en compte du patrimoine. Il veille à la préservation, à la gestion et à la mise en valeur des espaces protégés, instruit les demandes d'autorisation de travaux (environ 1000 avis par an). Il contribue à l'élaboration des documents d'urbanisme et assure une mission générale de conseil au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des autres services de l'État, des collectivités territoriales et des porteurs de projet.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du service de l'UAP/CMH de la Martinique

Liaisons fonctionnelles :

Service de l'archéologie

Cellule coordination administrative et budgétaire de la DAC Conseillers sectoriels

Services de l'administration centrale (bureau de la protection, DIRI, etc.)

Partenaires institutionnels (Préfecture, DEAL, collectivités, service des hypothèques, médiathèque du patrimoine, associations, etc.)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

Comme tout agent du service, il (elle) participe à la continuité du service en cas d'absence d'un agent.

Vacant à partir du 01/12/2025

Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture

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