Auditeurs Juniors & Confirmés H/F

TN France; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Reims recherche des Auditeurs Juniors et Confirmés pour rejoindre une équipe collaborative. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées dans des secteurs tels que l'industrie et les services. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec des possibilités d'évolution interne, un accompagnement pour le DEC, et des avantages attractifs comme des jours de RTT et un télétravail possible après la première année. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets enrichissants.

Prestations

30 jours de congés payés

Télétravail possible

Tickets restaurants

Salle de sport

Événements de cohésion

Mutuelle prise en charge à 75%

Partenariat avec crèches

Accompagnement au DEC

Participation et intéressement

Parrainage interne

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en audit ou comptabilité.
• Profil digital et évolutif recherché.

Responsabilités

• Recueil d'informations et contrôle des cycles.
• Supervision de juniors et gestion de portefeuille client.

Connaissances

Audit

Analyse financière

Rédaction de rapports

Gestion de portefeuille client

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Outils

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Auditeurs Juniors & Confirmés H/F, Reims

A propos de l'entreprise :

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

A propos du poste :

Je recherche pour mon client, cabinet d'expertise situé à Reims (51) :

Un Auditeur Junior H/F en CDI ;
Un Auditeur Confirmé H/F en CDI.

Vous travaillez au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, et d'espaces de travail de cinq personnes maximum.

Vos missions sont les suivantes selon votre niveau d'expérience :

Recueil d'informations ;
Interviews d'opérationnels ;
Contrôle des cycles ;
Analyse et la rédaction de mémo de cycle ;
Synthèse et le bouclage des missions ;
Supervision de juniors ;
Portefeuille client : Industrie, Services, Banque, Assurance, Agriculture/Viticulture, etc.

Ce que le cabinet vous propose :

Possibilité d'évoluer en interne ;
Accompagnement au DEC ;
Participation et intéressement (un mois et demi de salaire) ;
30 jours de CP ;
Entre 15 & 18 jours de RTT ;
Télétravail possible après la première année ;
Management de proximité ;
Dématérialisation à 100% ;
Plateforme de formations en ligne sur-mesure selon votre poste ;
CSE & Partenariats locaux ;
Mutuelle prise en charge à 75% ;
Partenariat avec crèches (places prioritaires) ;
Suite à congé maternité, 4 premières semaines à 80% mais payées 100% ;
Parrainage en interne si besoin afin de faciliter l'intégration ;
Entretien annuel d'évaluation ;
Tickets restaurants ;
Salle de sports, babyfoot & table de ping-pong sur place ;
Événements conviviaux de cohésion (midi raclette, soirée karaoké, tournoi de babyfoot...).

Profil recherché :

Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ;
Votre profil : profil digital et évolutif ;
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.