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Une entreprise de renommée mondiale recherche un auditeur passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation d'audits de comptes, tout en encadrant des collaborateurs débutants. Vous aurez l'opportunité de coordonner des équipes à l'international et d'appliquer des méthodologies d'audit modernes. Grâce à un environnement de travail flexible et des formations continues, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'excellence d'une entreprise qui valorise la diversité et l'innovation. Rejoignez cette aventure passionnante et faites la différence dans le monde de l'audit.
Vous réaliserez des audits de comptes statutaires et consolidés dans les référentiels français et internationaux (IFRS, US GAAP). Vous êtes en charge de l'encadrement de collaborateurs débutants et de la gestion opérationnelle de la mission. En tant que membre de l'équipe centrale, vous pourrez être amené à coordonner d'autres équipes EY à l'étranger ainsi que nos équipes de spécialistes. Vous mettrez en œuvre notre méthodologie d'audit ainsi que le développement de nos nouveaux outils de Data Analytics et de digitalisation des process.
Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Ce que nous pouvons vous apporter ? Une évolution rapide basée sur vos performances. Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle notamment au travers du « flexible working ». Une formation continue à la fois sur des sujets techniques et professionnels (accompagnement jusqu'au DEC). Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY rassemble aujourd'hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.