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Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe mondialement reconnu dans le domaine de l'analyse alimentaire. Ce poste d'Auditeur/Inspecteur vous permettra de mettre à profit votre expertise en sécurité alimentaire, en réalisant des audits, des formations et des inspections. Vous serez au cœur de la sécurité des aliments en grande distribution, contribuant à des missions d'expertises pointues. Si vous êtes passionné par un métier en constante évolution et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez une Equipe d’Auditeur(trice)s / Inspecteur(trice)s professionnel(le)s et dynamiques, au sein d’un groupe de renommée mondiale !
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser de missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Si vous souhaitez exercer un métier riche de sens et en constante évolution, ce poste est fait pour vous!
Vous êtes issu(e) d’une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) ou issu d’une formation scientifique.
Une expérience dans le milieu de la grande distribution, de la restauration collective ou commerciale sera fortement appréciée.
Ce poste nécessite de fortes capacités d’organisation, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions.
Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.
Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Salaire : selon profil + diverses primes avantages
Informations supplémentaires
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.