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Une entreprise de renommée mondiale dans l’audit alimentaire recherche un(e) Auditeur(trice)/Inspecteur(trice) pour réaliser des missions de contrôles et d'accompagnement en sécurité alimentaire, principalement en grande distribution. Le candidat idéal doit avoir une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5) et une expérience minimale de 2 ans en audit et de 6 mois en grande distribution. Des primes et avantages sont offerts selon le profil.
Rejoignez une Equipe d’Auditeur(trice)s/Inspecteur(trice)s professionnel(le)s et dynamiques, au sein d’un groupe de renommée mondiale !
Fort de votre expérience, vous êtes l’expert EUROFINS auprès de nos clients (restauration collective / commerciale, artisanat, GMS et industries).
Vous réalisez des missions de contrôles et d’accompagnement dans le domaine de la sécurité des aliments en grande distribution (GMS) essentiellement : audits hygiène, visites conseil, coachings, inspections FSQS, formations…
En fonction de votre expérience, vous pourrez réaliser de missions d’expertises pointues pour nos clients (mise en place PMS, réalisation d’études HACCP, rédaction de dossiers d’agrément sanitaire...).
Vous êtes issu(e) d\'une formation agroalimentaire (Bac +2 à +5).
Il est indispensable que vous puissiez justifier d\'une expérience dans le milieu de la grande distribution d\'au moins 6 mois et de 2 ans de pratique de l\'audit (Restauration, Distribution ou Industrie agro alimentaire).
Ce poste nécessite de fortes capacités d’organisation, de la rigueur et une adaptation quotidienne au contexte de chacune de vos interventions.
Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.
Qualités requises : rigueur, autonomie, dynamisme et connaissances pointues de la règlementation dans le domaine alimentaire.
Vous devez justifier d\'une expérience d\'au moins 2 en audit et de 6 mois en Distribution.
Salaire : selon profil + diverses primes avantages
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l\'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l\'embauche.Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l\'émulation autour de notre culture de l\'innovation et de l\'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.