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Auditeur(trice) Hygiène Alimentaire Senior (H/F)

TN France

Châteauroux

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'auditeur(trice) hygiène alimentaire senior, où vous contribuerez à la santé des consommateurs à travers des audits et prélèvements variés. Ce rôle stimulant vous permettra de travailler sur le terrain, de rencontrer divers professionnels, et d'apprendre des compétences essentielles en sécurité alimentaire. Avec une formation complète et des opportunités d'évolution vers des missions d'expertise ou de management, vous serez entouré d'une équipe dynamique, prête à vous soutenir dans votre parcours professionnel. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service
Matériel informatique
Téléphone
Fournitures techniques

Qualifications

  • Capacité à réaliser des audits hygiène et structure.
  • Compétences en gestion de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

  • Effectuer des audits et prélèvements chez des professionnels de l'alimentaire.
  • Développer des compétences en hygiène alimentaire et organisation.

Connaissances

Qualités relationnelles
Autonomie
Adaptabilité
Organisation

Formation

Formation scientifique ou agroalimentaire

Outils

Matériel informatique
Véhicule de service

Description du poste

Auditeur(trice) Hygiène Alimentaire Senior (H/F), Châteauroux

Description du poste

En tant qu'auditeur(trice) hygiène alimentaire senior, je contribue quotidiennement à la protection de la santé des consommateurs par des audits et prélèvements chez divers professionnels de l’alimentaire. Mon métier a du sens !

Ma journée type comprend :

  1. Prendre la voiture mise à disposition près de mon domicile pour me rendre chez mon premier client, situé dans un rayon d’1h30.
  2. Visiter entre 3 et 10 professionnels par jour, selon le planning organisé par l’équipe support, en réalisant :
  • Des prélèvements (surface, eau, aliments)
  • Des audits hygiène et structure pour aider le client à maîtriser la sécurité alimentaire
  • Après chaque intervention, déposer les prélèvements au point de collecte le plus proche pour analyse en laboratoire.
  • Rentrer à mon domicile, lire mes mails (environ 0 à 5 par jour), et préparer la journée suivante.
  • Ce métier est stimulant et varié, avec des journées uniques !

    L'entreprise fournit un véhicule de service, du matériel informatique, un téléphone, des fournitures techniques, et une équipe dynamique et compétente avec qui échanger quotidiennement.

    Ce que j’apprends

    Après une formation initiale de 4 jours pour découvrir la culture, les procédures et outils internes, je réalise un parcours de formation de trois semaines en doublon avec un(e) auditeur(trice) expérimenté(e).

    Ce poste me permet de développer des compétences personnelles telles que :

    • Les qualités relationnelles
    • L’autonomie
    • L’adaptabilité face à diverses situations et imprévus
    • Le sens de l’organisation

    Évolution professionnelle

    Avec l’expérience, je peux évoluer vers des missions d’expertise, telles que :

    • Formations en hygiène alimentaire
    • Mise en place de Plans de Maîtrise Sanitaire, études HACCP, dossiers d’agrément sanitaire

    Je peux aussi évoluer vers un poste de manager ou accéder à des opportunités de mobilité interne au sein du groupe.

    Au-delà de la formation scientifique ou agroalimentaire, mon dynamisme, mon organisation et ma motivation sont essentiels. Je suis de terrain, capable d’instaurer un climat de confiance avec mes clients, et reconnu(e) comme expert(e) Eurofins par mes clients !

    Mes proches me décrivent comme investi(e) et positif(ve). Mes connaissances en restauration ou grande distribution constituent une valeur ajoutée.

    Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec les meilleurs du secteur, rejoignez-nous dès maintenant !

    Informations supplémentaires

    • Eurofins Analyses Alimentaires France s’engage en faveur de l’égalité des chances et pratique une politique de non-discrimination à l’embauche. La diversité est une richesse pour notre culture d’innovation et d’entrepreneuriat. Toutes les candidatures seront considérées à compétences égales.
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