Auditeur/trice financier sénior - Dijon (H/F)

Audit Talent Connect; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'audit à Dijon recherche un(e) Auditeur/trice financier sénior pour veiller à la conformité légale et à la qualité des informations financières. Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité et une expérience d'au moins 1 an en cabinet comptable, ainsi que des compétences en rigueur, analyse et travail en équipe. Cette position offre un salaire de départ de 38 000 € annuel, avec des déplacements fréquents en France et 1 jour de Home Office.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Ordinateur portable

Qualifications

• Une première expérience en cabinet comptable sur un poste similaire est impérative.
• Expérience minimale de 1 an.

Responsabilités

• Assurer le respect des obligations légales et la qualité de l'information financière.
• Planification de la mission et évaluation des risques.
• Validation des informations financières et opérationnelles.
• Élaboration du rapport d'audit et proposition de recommandations.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Formation

DCG, DSCG, Master CCA, Master AEC ou équivalent

Description du poste

Offre n° 186RRGR Auditeur/trice financier sénior - Dijon (H/F)

Rattaché(e) au pôle Audit, l'auditeur intervient auprès de nos clients pour assurer le respect des obligations légales et la qualité de l'information financière. Les missions confiées :

• Travaux préliminaires – Compréhension de l'entité auditée. Évaluation des risques. Planification de la mission. Revue des audits antérieurs.
• Revue des cycles – Analyse des flux d'information et des contrôles internes. Réalisation de tests de conformité. Validation des informations financières et opérationnelles.
• Rédaction des documents post-audit – Élaboration du rapport d'audit. Proposition de recommandations. Suivi des préconisations émises.
• Missions complémentaires – Possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles, des dossiers d'expertise comptable tels que la révision, le reporting ou l'élaboration de business plans.

Le candidat

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité : DCG, DSCG, Master CCA, Master AEC ou équivalent. Une première expérience en cabinet comptable sur un poste similaire est impérative (stage, césure ou alternance). Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et autonomie sont des qualités indispensables. Expérience minimale : 1 an.

Perspectives d'évolution

Accompagnement des salariés pour préparer et passer l'épreuve du DEC (Diplôme d'Expert-Comptable).

Processus de recrutement

• Entretien pré-qualification téléphonique (RH).
• Entretien avec un ou les associés du cabinet (présentiel).
• Éventuel entretien secondaire avec un associé.

Avantages

• Mutuelle d'entreprise.
• Salaire: Dijon – à partir de 38 000 € annuel sur 12 mois. Déplacements dans toute la France, 1 jour de Home Office.
• Ordinateur portable.

Déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable.

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Procédures de contrôle comptable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.

D'autres offres peuvent vous intéresser :