Auditeur Senior / Superviseur H / F

Baker Tilly STREGO; Cholet; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un coordinateur/trice régional(e) passionné(e) par le développement territorial. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'appui aux associations, de la mise en œuvre de projets et de la gestion administrative. Vous animerez des réunions, piloterez des actions et collaborerez avec divers acteurs pour promouvoir des initiatives locales. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant au sein d'une petite équipe dynamique. Si vous êtes autonome, avez un bon relationnel et souhaitez faire une différence, rejoignez-nous pour un parcours enrichissant.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum dans le développement territorial ou agricole.
• Compétences solides en coordination et animation de réseau.

Responsabilités

• Appuyer les associations pour définir et mettre en œuvre des projets.
• Coordonner les actions et projets en lien avec divers acteurs.

Connaissances

Organisation

Pilotage

Animation de réseau

Gestion de projet

Gestion financière

Capacité de rédaction

Prise de parole en public

Utilisation des outils numériques

Formation

Bac+3 dans le développement territorial

Bac+3 dans l'Économie Sociale et Solidaire

Bac+3 dans les politiques publiques

Outils

Pack Office

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Les principales missions du coordinateur/trice régional(e) seront, dans le respect de la vocation, des valeurs et des orientations générales du mouvement votées en AG :

• D’appuyer les président(e)s des associations départementales et régionale pour la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif ;
• De proposer au CA des projets et actions permettant de mettre en œuvre la stratégie régionale ;
• De conduire la mise en œuvre de certains des projets et actions, après leur validation par le CA, et d’en rendre compte selon des modalités définies avec lui ;
• D’alerter le CA en cas de difficultés de réalisation des projets ou actions en leur proposant des dispositions à même d’y remédier.

Dans le cadre de ses missions, le/la coordinateur/trice assurera les activités suivantes :

L’animation de la vie associative :

• Co-organisation avec les président(e)s et animation des réunions départementales et régionales ;
• Pilotage du plan d’action et du projet politique, en lien avec les référent(e)s administrateur(trice)s des différentes commissions et l’animatrice de l’accueil pédagogique et social ;
• Coordination de la mise en œuvre des objectifs validés en AG en lien avec tous les acteurs du réseau : commissions et groupes de travail, salarié(e)s, associations locales Accueil Paysan et partenaires.

La conduite des actions et projets visant à analyser et accompagner la création, le maintien et la transmission de fermes paysannes multifonctionnelles pratiquant l’accueil :

• Appui à la commission labellisation pour le déploiement de la démarche de labellisation ;
• Accompagnement des porteur(euses) de projet d'accueil à la ferme et en milieu rural ;
• Participation d’Accueil Paysan aux projets INPACT dans lesquels l’association est impliquée.

Gestion administrative et financière d’un organisme de formations :

• Elaboration d’un programme de formations en lien avec le ;
• Suivi qualité des formations dans le cadre de la certification Qualiopi ;
• Formateur(trice) intervenant auprès de porteurs de projets.

La gestion administrative et financière et la recherche de financement :

• Appui aux trésorièr(e)s pour l’élaboration et le suivi du budget annuel de l’association régionale ;
• Réalisation du suivi technique, administratif et financier des subventions ;
• Elaboration, en lien avec l’assistante administrative, des demandes de financements pour les formations (OPCO, VIVEA) ;
• Coordination de la recherche de financement : veille, priorisation avec les président(e)s régionaux et locaux, échanges avec les potentiels partenaires et élaboration des dossiers de demande de financement, bilans des actions auprès des financeurs ;
• Aider le bureau à rechercher des solutions en cas de difficulté de trésorerie.

Encadrement :

• Encadrement d’un(e) volontaire en service civique ou d’un(e) stagiaire.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation Bac+3 minimum dans les domaines du développement territorial ou agricole, de l'Économie Sociale et Solidaire ou des politiques publiques.
• Vous êtes doté(e) de solides compétences en coordination et en animation de réseau.
• Vous faites preuve à la fois d’une grande autonomie et d’une capacité à collaborer avec une diversité d’acteur(trice)s.

Partager les valeurs et être sensible aux engagements militants de l’association est important pour remplir pleinement les missions du poste, mais aussi pour s’y épanouir.

Compétences :

• Organisation, pilotage, priorisation et facilitation à la prise de décision
• Animation de réseau, de réunions
• Gestion de projet, dont gestion de projet multipartenariaux
• Gestion financière, dont gestion de subventions publiques et appels à projets
• Capacité de rédaction
• Capacité de présentation et de prise de parole en public
• Capacité à travailler avec une diversité d’acteur(trice)s
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés au développement agricole et rural, à l’installation en agriculture, à l’agritourisme, à l’accueil à la ferme et en milieu rural
• Maîtrise du pack Office, à l’aise avec l’utilisation des outils numériques et collaboratifs

Qualités :

• Autonomie
• Bon relationnel
• Aisance à l’oral
• Appétence pour le travail dans une petite équipe et en lien étroit avec des bénévoles engagés

Conditions :

• CDI à partir de la semaine 37 à temps plein (35h / semaine).
• Rémunération selon grille de la convention collective ECLAT (Groupe G, Coefficient 375).
• Permis B obligatoire.
• Poste basé à Mûrs-Erigné. Déplacements sur la région des Pays de la Loire à prévoir.
• Peu de travail en soirée ou en week-end.

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Entretiens d’embauche le mardi 3 septembre.