Auditeur sénior / superviseur d'audit - client final

factoriel; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre d’exception

Formation ISO 27001 et certification

Autonomie & Impact réel

Qualité de vie & Avantages

Télétravail 2 jours/semaine

Rémunération fixe

Variable au mérite

Épargne salariale

Job summary

Factoriel recrute un Auditeur Senior / Superviseur d’Audit pour piloter le dispositif d’audit du système de paiement, en France et à l’étranger. Vous élaborez les référentiels et encadrez des consultants externes, en assurant le suivi des actions et la clarté des rapports.

Profil Sénior avec 2–5 ans d’expérience, sensibilité IT/monétique et connaissance des référentiels ISO 27001 et DORA, afin de faire émerger des arbitrages et piloter des audits critiques.

Qualifications

• Sensibilité IT et monétique avec compréhension des paiements et de la sécurité.
• Maîtrise des normes ISO 27001 et du cadre DORA.
• Capacité à encadrer des consultants externes et piloter 12–14 audits/an.

Responsibilities

• Conduire les audits sur l’ensemble du système de paiement en France et à l’étranger.
• Élaborer et mettre à jour les référentiels d’audit et les présenter selon les besoins.
• Animer le réseau des correspondants et former les auditeurs des banques.
• Rédiger et présenter des synthèses pour les comités et arbitrer les décisions budgétaires.

Skills

Sensibilité IT et Monétique

Normes & référentiels (ISO27001, DORA)

Pilotage d'externes & posture

Job description

Factoriel recrute pour l’acteur de référence de l’écosystème des paiements et de la monétique en France un(e) AUDITEUR SENIOR / SUPERVISEUR D’AUDIT

A partir du plan d’audit pluriannuel, l’auditeur senior conduira ses missions d’audit sur l’ensemble des composants du système de paiement. Pour cela il devra :

• Elaborer et mettre à jour les référentiels d’audit.
• Assurer la gestion et la présentation des référentiels d’audit en fonction des besoins et des évolutions de l’écosystème.
• Réaliser des missions d’audit en France et à l’étranger (Banques, SSI, Constructeurs, Prestataires de service …).
• Piloter environ 12 à 14 audits par an sur l’ensemble de la chaîne monétique. Encadrer et orienter les consultants et prestataires externes qui réalisent les missions d’audit pour l’organisation. Participer activement à l’ensemble du cycle d’audit : lancement des missions, participation aux audits, aide à la rédaction, validation des rapports et validation des plans d’action avec les audités.
• Suivre les actions correctives des audités.
• Assurer le suivi et les revues jusqu’à la clôture définitive des rapports. Si un risque traîne dans le temps, aller au-devant des décideurs et des directeurs pour obtenir un arbitrage et une acceptation formelle du risque.
• Elaborer et mettre à jour les référentiels méthodologiques.
• Préparer les Comités d’audit avec les Inspections Générales des Banques.
• Assurer la relation directe avec la gouvernance et le réseau des Inspections Générales qui supervisent le pôle.
• Animer le réseau des correspondants des Inspections Générales de Banques.
• Former et assister les auditeurs des Banques aux missions demandées par le Comité d’audit.
• Rédiger et présenter des synthèses pour les différents comités du Groupement.
• Faire preuve d’une capacité de synthèse extrême pour simplifier des sujets techniques complexes à destination de la Direction (savoir transformer une note de 3 pages en 5 lignes claires et percutantes pour débloquer immédiatement une décision ou un budget).
• Gérer des indicateurs de progrès et de suivi des missions et IG (tableaux de bord).
• Reporter périodiquement à l’Administrateur du Groupement, aux Comités internes du Groupement, aux Comités d’audit et aux Inspections Générales des Banques.
• Présenter un reporting régulier et rigoureux aux Inspections Générales sur l’avancement global de l’ensemble des audits en cours.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation & Compétences techniques

• Sensibilité IT et Monétique : Profil à orientation informatique / IT (plutôt que pur financier), disposant d'une bonne compréhension ou d'un fort intérêt pour la chaîne monétique et le secteur des paiements.
• Normes & Référentiels (ISO 27001 et DORA) : Capacité à conduire des audits IT selon la norme ISO 27001 et intégration des principes du règlement DORA (résilience opérationnelle, plans de continuité d'activité, tests d'intrusion) dans les référentiels d'audit.
• Pilotage d'externes & Posture : Rôle de "chef d’orchestre" capable d'encadrer et d'orienter des consultants/cabinets externes, et de piloter un plan d'environ 12 à 14 audits par an sur la chaîne monétique.

2. Expérience et Viviers de provenance

• Séniorité : Profil ayant entre 2 ans et 5 ans d'expérience.

Secteurs ciblés

• Cabinets de conseil / Big 4 : Profils auditeurs séniors avec encadrement de juniors, plutôt IT, ou banque (pas finance), de préférence vous connaissez DORA, ISO 27001.
• Inspections Générales bancaires : Bonne maîtrise du cadre réglementaire bancaire et des exigences de contrôle.
• Acteurs de la monétique : Entreprises du secteur des paiements ou prestataires spécialisés dans la monétique.

3. Savoir-être & Qualités clés

• Esprit de synthèse extrême : Capacité à simplifier des dossiers informatiques et réglementaires complexes pour la Direction
• Aisance relationnelle : Très bonne présence et facilités de communication pour créer un excellent relationnel avec les équipes tout en maintenir son indépendance d'auditeur.
• Ténacité et Suivi des risques : Rigueur et persévérance pour suivre les recommandations jusqu'à leur clôture définitive, sans jamais laisser dormir les sujets, et réflexe de reporting régulier auprès de la Direction Générale et des Inspections Générales.
• Curiosité et Agilité : Esprit ouvert, autonome, motivé par le challenge et désireux d'apprendre sur le terrain.

LES ATOUTS DU POSTE ET DE L’ENVIRONNEMENT

Rejoindre cet organisme, c’est intégrer le cœur de la souveraineté nationale des paiements, au sein d’une structure à taille humaine (150-200 personnes) alliant l’agilité d’une PME aux enjeux technologiques et stratégiques du secteur bancaire.

• Cadre d’exception : Bureaux prestigieux situés au cœur de Paris (1er arrondissement, entre le Louvre et le Palais Royal).
• Développement & Certification offerts : Prise en charge intégrale de la formation et de la certification d’Auditeur ISO 27001 pour accompagner votre montée en expertise.
• Autonomie & Impact réel (Posture de « Chef d’orchestre ») : Rattaché à la Direction Générale et en relation directe avec les Inspections Générales des banques membres, vous bénéficiez de circuits de décision très courts. Vous quittez la posture de conseil pure pour piloter des prestataires d’élite, débloquer les arbitrages et voir l’aboutissement concret de vos recommandations sur tout l’écosystème.
• Qualité de vie & Avantages : Restaurant d’entreprise haut de gamme, mutuelle d’excellence supérieure au secteur bancaire, et prise en charge des transports à 75 %.
• Flexibilité : Politique de 2 jours de télétravail par semaine.
• Rémunération fixe : Selon profil et expérience.
• Variable au mérite : Prime individuelle valorisant l’investissement et la performance réelle.
• Épargne salariale GIE : Dispositif exceptionnel incluant intéressement et une participation généreuse.