Auditeur senior/Auditrice senior

BforBank; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés + RTT

Mutuelle d’entreprise prise en charge

Remboursement transport à 75%

Titres restaurant

Job summary

BforBank, la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole, recherche un auditeur interne expérimenté basé à La Défense pour piloter les missions d’audit et encadrer l’équipe.

Vous aurez à évaluer les risques, superviser les contrôles et proposer des améliorations tout en assurant le respect des délais et la qualité des livrables. Une expérience bancaire est indispensable.

Qualifications

• Master en Banque/Finance – Audit ou équivalent (Ecole Supérieure de Commerce)
• Expérience interne en audit ou inspection dans le bancaire ou assurance (2–4 ans)
• Expérience avérée en pilotage d’activité et travail en équipe sur des missions d’audit

Responsibilities

• Piloter et coordonner les missions d’audit dans les délais.
• Évaluer le niveau de risque, la régularité et l’efficacité des activités auditées.
• Rédiger ou superviser les rapports de mission et proposer des axes d’amélioration.
• Préparer et conduire les entretiens avec les directions auditées et présenter les conclusions.
• Assurer la mise en œuvre des actions correctives et évaluer les résultats.
• Participer à l’amélioration continue du service audit.

Skills

Autonomie

Capacité d’analyse

Décision

Agilité

Rigueur

Communication

Esprit d’équipe

Intégrité et confidentialité

Education

Master Banque/Finance – Audit ou ESG avec spécialisation Audit

Job description

BforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements.

BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux.

Au sein de la Direction Générale, rattaché au Responsable d’Audit Interne (RAI), ta mission est de piloter la réalisation des investigations d'audit dans le respect des délais et définit la trajectoire et le périmètre des missions d'audit en concertation avec le Responsable de l'Audit Interne.

Tes missions principales sont les suivantes :

• Participer, animer, piloter, contrôler et coordonner les travaux des missions
• Evaluer le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité et l’efficacité des activités et opérations effectuées au sein de l’entité
• Etablir, en collaboration avec les auditeurs, un diagnostic clair, structuré et engagé sur le niveau de maîtrise des risques et l'efficacité du fonctionnement des domaines et processus audités
• Formuler des propositions d’amélioration et rédiger (ou contrôler la rédaction des auditeurs) les rapports de mission
• Préparer (ou aider à préparer) et participer aux entretiens avec les directions auditées, et présenter les conclusions auprès de ces directions et/ou la direction générale en fin de mission ;
• Assurer la mise en œuvre des actions correctives au travers des recommandations émises et en évaluer les résultats
• Participer à l’amélioration continue du service

Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en Banque/Finance – Audit ou Ecole Supérieure de Commerce avec spécialisation Audit.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Expérience :Tu disposes d’une solide expérience d’auditeur interne ou d’inspecteur, en contrôle interne dans le domaine bancaire ou assurance (2 à 4 ans).

Tu as déjà accompagné et piloté des auditeurs en tant que binôme majeur, ou disposes d’une expérience avérée en pilotage d’activité.

Tu as une appétence en matière de gouvernance et sécurité des Systèmes d’Information et/ou en analyse de données .

Ce poste est fait pour toi si tu es :

• Autonome et force de proposition
• Capable d'analyser une situation et de prendre des décisions
• Agile et capable d'adapter ton approche aux évolutions de l’environnement
• Rigoureux, avec une forte capacité à respecter les délais et les engagements
• Doté d'excellentes qualités relationnelles et de communication
• Animé par un fort esprit d'équipe
• Curieux et doté d'un esprit critique constructif
• Capable de synthétiser des sujets complexes et de restituer des messages clairs et percutants
• Reconnu pour ton intégrité, ton objectivité et ton sens de la confidentialité

En rejoignant BforBank tu trouveras…

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi…

• 25 jours de congés + 16 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise

Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Entretien visio de 30 minutes avec l'équipe Talent Acquisition
• Entretien avec le Responsable de l'Audit Interne et un Talent Acquisition Specialist
• Réalisation d'un test écrit à distance
• Entretien avec le Directeur Général

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.