Auditeur sénior H/F² H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 45-50k€

Télétravail

Mutuelle/Prévoyance

Carte déjeuner

Prime annuelle

Formations techniques et managériales

Locaux modernes

Événements d'équipe

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un auditeur senior pour organiser et réaliser les missions d’audit légal et contractuel, analyser les états financiers et présenter les conclusions aux clients.

Vous superviserez un alternant et participerez à des projets transverses tels que l’optimisation des process et la digitalisation, tout en faisant preuve de rigueur et d’un sens aigu du relationnel.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA ou équivalent)
• Au moins 4 ans d'expérience en audit dont une en supervision
• Rigueur, esprit critique et aisance relationnelle

Responsabilités

• Organiser et réaliser les missions d’audit légal et contractuel
• Analyser les états financiers pour identifier les risques
• Rédiger les rapports et présenter les conclusions aux clients
• Former et superviser 1 alternant
• Participer à des projets transverses (optimisation des process, digitalisation)

Connaissances

Rigueur

Esprit critique

Aisance relationnelle

Formation

DSCG

Master CCA

Description du poste

Vous organisez et réalisez les missions d’audit légal et contractuel, en analysant les états financiers pour identifier les risques. Vous rédigez les rapports et présentez vos conclusions aux clients, tout en supervisant et formant 1 alternant. Vous participez également à des projets transverses, tels que l’optimisation des process ou la digitalisation.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en audit, dont une en supervision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens critique et votre aisance relationnelle.

Les avantages:

• Rémunération : 45 000 EUR à 50 000 EUR selon profil ;
• Télétravail régulier (jusqu’à 2 jours/semaine) ;
• Mutuelle et prévoyance ;
• Carte déjeuner ;
• Prime annuelle et participation ;
• Formations techniques et managériales ;
• Locaux modernes ;
• Divers événements d’équipe.