Auditeur Senior (H / F)

Harry Hope; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Auditeur Senior pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez le point de contact technique pour une clientèle variée, en planifiant et en menant des missions d'audit tout en garantissant le respect des normes et des procédures. Vous aurez l'opportunité d'encadrer une équipe d'auditeurs juniors et de contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie d'audit. Avec un cadre de travail moderne et des avantages attractifs, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière dans un environnement stimulant.

Prestations

Bureaux modernes

Tickets restaurants via Swile

Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport

Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 55 %

Formations internes

Engagement RSE

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité ou finance requise.
• Minimum 3 ans d'expérience en audit exigée.

Responsabilités

• Être le point de contact technique des clients au quotidien.
• Planifier et mener des missions d'audit tout en respectant les normes.

Connaissances

Normes d'audit

Principes comptables

Analyse et synthèse

Qualités relationnelles

Rigueur et autonomie

Formation

DSCG ou Master CCA

Outils

Pack Office

Outils informatiques d'audit

Description du poste

En tant qu'Auditeur Senior, vous serez rattaché au Directeur Audit et vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, filiales de grands groupes, Associations) dans divers secteurs d'activité.

Missions principales :

1. Être le point de contact technique privilégié des clients au quotidien.
2. Planifier et mener des missions d'audit.
3. Identifier les enjeux clés et proposer des optimisations adaptées.
4. Analyser les informations transmises par les clients et garantir leur traitement dans les délais impartis.
5. Assurer le bon déroulement des missions dans le respect des normes, des procédures internes et des échéances, sous la supervision du Directeur Audit.
6. Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers.
7. Remonter rapidement toute difficulté (temps, technique, relation client...) au Directeur Audit et proposer des solutions.
8. Encadrer une équipe d'auditeurs juniors sur le terrain.
9. Contribuer à l'amélioration continue de notre méthodologie d'audit.

Qualifications requises :

1. Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master CCA ou équivalent)
2. Expérience minimum de 3 ans en audit
3. Excellente maîtrise des normes d'audit, des principes comptables et de la réglementation
4. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
5. Capacités d'analyse et de synthèse
6. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
7. Maîtrise des outils informatiques d'audit et du pack Office

Avantages :

• Bureaux modernes et cadre de travail agréable.
• Tickets restaurants via Swile.
• Prise en charge de 50 % de l'abonnement transport.
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 55 %.
• Formations internes et management participatif.
• Engagement RSE et initiatives solidaires.

Le processus de recrutement :

1. Candidature
2. Analyse de votre profil.
3. Échange téléphonique - Premier contact avec un recruteur.
4. Entretien(s) - Rencontre avec la direction et / ou les associés.
5. Retour et décision - Débriefing et validation.
6. Onboarding - Intégration au sein du cabinet !

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.