Auditeur senior - CDC Habitat (75) H / F H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur immobilier recherche un Chef de mission audit. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en audit et contrôle de gestion. Il sera en charge de missions d'audit interne et devra évaluer l'efficacité des contrôles internes. Ce poste offre une rémunération fixe et des primes de performance, ainsi que des avantages tels qu'une prime de vacances et un plan d'épargne salariale.

Prestations

Participation et intéressement

Prime de vacances

Prime d'ancienneté

13ème mois

Plan d'épargne salariale

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'audit.
• Solides connaissances en contrôle de gestion et gestion des risques opérationnels.
• À l'aise avec l'environnement informatique et les méthodologies de contrôle interne.

Responsabilités

• Conduire des missions d'audit interne au sein des entités du groupe.
• Évaluer l'efficacité et la gouvernance des contrôles internes.
• Proposer des recommandations pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques.

Connaissances

Audit

Contrôle de gestion

Finance et comptabilité d'entreprise

Ingénierie financière

Formation

Diplôme d'études supérieures

Description du poste

Description de la mission

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l'ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat,

C'est préparer la mission d'audit :

Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.

Compréhension de l'environnement audité : Analyser l'entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.

Planification de la mission : Élaborer le guide d'audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d'acteurs internes.

C'est mener les investigations :

Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).

Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l'efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.

Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C'est établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

Formalisation de diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.

Restitution et plan d'action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d'actions correctives partagé et daté.

Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d'exécution, et évaluer l'impact des mesures prises dans une logique d'amélioration continue.

Le pilotage de la performance des fonds.

La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire),

La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Profil

Si vous êtes titulaire diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d'entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d'audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d'ouvrage) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c'est rejoindre un environnement de travail stimulant

Un management attaché à la qualité de vie au travail

Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous

Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l'immobilier résidentiel, c'est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation

Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Rejoindre CDC Habitat,

C'est bénéficier :

D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif

De la participation et de l'intéressement du groupe

D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale