Auditeur - Responsable de certification H/F

Apave; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la certification recherche un(e) Auditeur(rice) - Responsable de certification avec au moins 10 ans d'expérience. Le candidat idéal aura une bonne connaissance des normes ISO et sera autonome. Ce poste basé à Les Ulis offre des missions variées et de réelles opportunités de développement de carrière.

Prestations

Épanouissement professionnel

Développement de carrière

Avantages (13ème mois, tickets restaurant, RTT)

Outils modernes : véhicule, smartphone, PC/tablette

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans en management.
• Bonne connaissance des normes et processus d'accréditation (ISO 17021, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).
• Langues : Anglais niveau B2 minimum.

Responsabilités

• Réaliser des audits de certification tierce partie.
• Mettre en œuvre et maintenir les processus de certification.
• Participer aux audits d'accréditation.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Compétences techniques

Compétences commerciales

Formation

Bac + 5 ou expérience équivalente

Description du poste

Auditeur - Responsable de certification H/F, Hauts-de-Seine

Mission proposée

Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et contribuez à des missions passionnantes pour prévenir et maîtriser les risques.

Apave recherche un(e) Auditeur(rice) - Responsable de certification H/F à Courbevoie, en CDI, pour sa filiale Apave Certification, spécialisée dans la certification et labellisation de produits, services, systèmes et compétences.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez vos qualifications en tant qu'auditeur tierce partie et une expérience réussie dans un organisme certificateur sous schéma d'accréditation, vous permettant d'intervenir lors d'audits de certification.

Votre quotidien

Après votre intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

• Réaliser des audits de certification tierce partie pour le compte d'APAVE Certification, avec une volumétrie maximale de 80 jours par an.

En tant que Responsable de Certification, vous :

• Mettre en œuvre et maintenir les processus de certification conformément aux référentiels pertinents;
• Réviser le rapport final (RR) en assurant la qualité des constats;
• Prendre des décisions par délégation;
• Suggérer des améliorations sur les dispositifs existants, notamment dans le cadre des schémas ISO;
• Participer aux audits d'accréditation et aux instances nationales liées à la certification et à l'accréditation, en lien avec le Responsable Qualité;
• Supporter le développement des prestations, notamment services et labels.

Votre profil

De formation Bac + 5 ou expérience équivalente, avec une expérience professionnelle pertinente.

Autonomie, aisance relationnelle, contact client, compétences techniques et commerciales sont essentiels.

• Bonne connaissance des normes et processus d'accréditation (ISO 17021, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.);
• Expérience dans la mise en place et le fonctionnement de processus de certification d'au moins 2 ans;
• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans en management;
• Connaissance des normes de systèmes de management;
• Reconnaissances éventuelles (ex: habilitation, certification de personnel) telles que ICA/IRCA Q/S/E/En.

Langues : Anglais niveau B2 minimum. Permis B indispensable, véhicule de fonction prévu pour déplacements.

Si ce profil vous correspond, rejoignez-nous !

Pourquoi nous choisir ?

En intégrant Apave, vous faites partie d'un groupe où la force collective et l'accompagnement au quotidien sont essentiels. Nous valorisons la diversité et l'utilisons comme une richesse pour nos missions sociales.

Avantages

• Épanouissement professionnel, développement de carrière, missions variées, mobilité interne;
• Environnement de travail agréable, avantages (13ème mois, tickets restaurant, RTT);
• Outils modernes : véhicule, smartphone, PC/tablette.

Processus de recrutement

1. Postulez pour nous faire connaître.
2. Nous vous contacterons pour un premier échange si votre profil nous intéresse.
3. Entretien technique et RH pour poursuivre le processus.
4. Rejoignez-nous !