Auditeur Junior Hybride Financier IT et RSE non sectoris - Paris - HF

A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance.

Vous accompagnerez divers acteurs, tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou encore des startups. Vous serez formé(e) avec l'ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. À la fin de vos trois premières années, vous pourrez ainsi choisir votre secteur en fonction des affinités développées et de votre projet professionnel.

La non-sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d’entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d’adaptation et d’analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés, animé par des associés et collaborateurs de l’audit.

En tant qu’auditeur financier junior chez Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360°, vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée, afin d’acquérir rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, valuation) dans un environnement international.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :

• Vous participerez à la certification des comptes (audit légal)
• Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l’information financière
• Vous travaillerez sur des audits d’acquisitions et/ou de cessions pour le compte d’investisseurs financiers et industriels
• Vous développerez vos connaissances en audit des systèmes d’informations et collaborerez avec des experts de ce métier
• Vous enrichirez également vos connaissances ESG pour répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD

Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes comme la réponse aux appels d’offres, l’optimisation des outils internes ou l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars.

Le rôle de l’auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées, en externe comme en interne.

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.

Vous souhaitez faire preuve de proactivité et d’envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.

Vous devrez gérer un volume important de données, notamment sur Excel. Vous montrez une excellente capacité d’analyse, une aptitude pour le traitement des données chiffrées, et avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous les niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, ce qui vous permettra de démontrer votre maîtrise du français et un anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Date d’intégration : septembre ou décembre 2025

• Plan Épargne Entreprise avec prime d’intéressement et participation annuelles importantes
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements chez les clients restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (Parentalit, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau campus à Levallois (à 5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, football, basket, golf, tennis ou encore yoga, etc.)
• PC portable double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Droul du processus de recrutement :

Anthyna est en charge de ce recrutement ; elle sera votre point de contact tout au long de votre parcours.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser pour finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines.

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement comprenant :

• Une présentation du cabinet de 45 min, animée par une personne des Ressources Humaines
• Une conférence thématique métier / carrière de 45 min, animée par un expert
• Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à rejoindre, avec une auditrice / un auditeur expérimenté
• Des ateliers de speed-recruiting de 10-20 min chacun : 4 preuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills

Cette session se clôturera par un networking d’1h : un temps d’échange convivial avec les auditeurs et les candidats.

Vous serez contacté(e) dans la semaine suivant la session pour connaître le retour définitif concernant votre candidature.