Auditeur junior - Agroalimentaire (H/F)

Auditeur junior - Agroalimentaire (H/F), Les Ulis

Les Ulis, France

Description du poste

En tant qu'auditeur junior, vous contribuez à la protection et à la santé des consommateurs à travers des interventions en audits et prélèvements chez divers professionnels de l’alimentaire. Ce métier est essentiel et stimulant.

Vos missions quotidiennes incluent :

1. Prendre la voiture de service pour se rendre chez le premier client dans un rayon d’1h30 autour de votre domicile.
2. Visiter entre 3 et 10 professionnels par jour selon le planning organisé par l’équipe support, en réalisant :

• Des prélèvements (surface, eau, aliments)
• Des audits hygiène et structure

Le poste offre un environnement varié avec un matériel et un véhicule fournis par l'entreprise, ainsi qu'une équipe dynamique et compétente.

Ce que vous apprendrez

Une formation de 4 jours à l’intégration, suivie d’un parcours de trois semaines en doublon avec un auditeur expérimenté, vous familiarisera avec la culture d’entreprise, les procédures et outils internes (codage, prélèvements, logiciel). Vous développerez également des compétences relationnelles, d’autonomie, d’adaptabilité et d’organisation.

Évolution professionnelle

Avec l’expérience, vous pourrez évoluer vers des missions d’expertise telles que :

• Formations à l’hygiène alimentaire
• Mise en place de Plan de Maîtrise Sanitaire, études HACCP, dossiers d’agrément sanitaire

Vous pourrez également évoluer vers un poste de management au sein de la Business Unit ou bénéficier d’opportunités de mobilité interne.

Les qualités essentielles incluent le dynamisme, l’organisation, la motivation, la capacité à instaurer un climat de confiance, ainsi que des connaissances en restauration ou grande distribution, considérées comme un atout.

Rejoignez-nous si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant aux côtés des meilleurs du secteur et participer à une aventure innovante.

Informations supplémentaires

Eurofins Analyses Alimentaires France s’engage en faveur de l’égalité des chances et pratique une politique de non-discrimination à l'embauche. La diversité est valorisée pour favoriser l’innovation et l’esprit d’équipe. Toutes les candidatures seront examinées avec intérêt.