AUDITEUR INTERNE SENIOR H/F H/F

REACTIV'; Marnes-la-Coquette; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un Auditeur Interne Senior pour un groupe international en pleine expansion. Le candidat idéal a une formation Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience en audit, avec des compétences en autonomie et en rigueur. Le poste demande un bon niveau d'anglais et implique des déplacements fréquents à l'étranger.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en audit au sein d'un big4.
• Un bon niveau d'anglais est impératif.
• Capacité à voyager à l'étranger et en France.

Responsabilités

• Préparation de l'audit, identification des risques et recommandations.
• Conduite d'entretiens d'audit et tests terrain.
• Suivi des recommandations et plan d'action.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Humilité

Formation

Bac+5, école de commerce ou équivalent

Description du poste

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine,spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international , situé dans le 92, un Auditeur Interne Senior H/F , en CDI.

Vous évoluez au sein d 'un groupe dynamique, responsable, bienveillant et en croissance permanente.

La Direction de l’Audit Interne, Risk management, Qualité& Sécurité est ainsi en constant développement pour refléter l’expansion continue et la diversification du Groupe.

Spécifiquement pour l’Audit Interne, le département est actuellement constitué d’une équipe de 14 personnes, de profils généralistes et spécialistes (cyber, investigation et fraude…) et vise ainsi à se renforcer davantage.

Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel. Ces missions couvrent des thématiques variées :

- Audits post acquisition (6 mois après l’acquisition d’une filiale) ;

- Audits d’entité pour les filiales de « petite taille »,cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que lesprincipaux processus (ventes, achats…) ;

- Audits de processus : gouvernance, ventes, achats et organisation de prestations de transport, ressources humaines et paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle… ;

- Audits de conformité (RGPD, Sapin II, Tradecompliance…) ;

- Audits de projets spécifiques, etc…

Vos principales missions sont :

- La phase de préparation de la mission (organisation des travaux de l’équipe, analyse documentaire…).

-L’identification des risques, des points d’amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l’organisation auditée à travers la conduite d’entretiens d’audit et la réalisation de tests terrain.

- L’établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets, organisations audités (rédaction d’un rapport d’audit et présentation des conclusions).

- Le suivi des recommandations émises et du plan d’action de la filiale (sur une base semestrielle).

Vous pouvez être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité.

Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.

De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 3 ans d’expérience professionnelle minimum au sein d'un big4 sur des missions exceptionnelles en audit ou au sein du service Advisory ou encore en audit interne

Un Anglais des affaires est impératif.

Le poste implique par ailleurs des déplacements à l’étranger (environ 25%), et dans une moindre mesure en France.

Compte tenu de la proximité géographique d’une grande partie des filiales (Europe),les déplacements permettent, dans la majorité des cas, un retour en France pour le week-end.

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, humilité vous permettront de mener à bien vos missions.