Auditeur interne senior - F/H

Vallourec; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Vallourec, leader mondial en solutions tubulaires en acier, recherche un Auditeur interne senior. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation des processus au sein du groupe, de la réalisation d'audits et de la préparation de recommandations stratégiques. Le poste implique des déplacements internationaux et nécessite une autonomie et une communication efficace avec divers départements.

Prestations

Package complet (intéressement, revue salariale annuelle)

Comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif)

Équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires)

Environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise)

Environnement international, équipes multiculturelles

Formation continue (2 jours de formation par an)

Qualifications

• Expérience préalable en audit interne.
• Expérience internationale souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

Responsabilités

• Évaluer l'application des procédures et processus par les entités.
• Préparer et réaliser des audits périodiques selon la méthodologie du Groupe.
• Conduire des entretiens avec les responsables clés et collecter des données.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Bonne communication

Description du poste

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

En tant qu’Auditeur interne senior, vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :

• Évaluer l'application des procédures et processus par les entités, les départements du siège et les Centres de Services Partagés à travers le Groupe.
• Réaliser des missions d’audit (audits périodiques ou enquêtes).
• Préparer des recommandations à partir des constats dans un rapport adressé aux responsables du Groupe.

Rattaché au Directeur de l’Audit Interne, l’auditeur interne est chargé de :

1) Audits périodiques

• Préparer et réaliser les audits périodiques conformément à la méthodologie du Groupe.
• Mener la phase préparatoire de l’audit afin d’assurer une efficacité maximale et d’obtenir une compréhension globale de l’entité auditée, des événements clés et des principaux risques.

Cela implique :

• Préparer les notifications d’audit, les plannings et les ordres du jour.
• Superviser la phase opérationnelle de l’audit : agir en tant que point de contact de l’entité.
• Coordonner la collecte des données (données financières, revue d’activité, analyse des risques, rapports d’audit, etc.).
• Conduire des entretiens avec les responsables clés et toutes les personnes concernées.
• Définir le périmètre et les objectifs de l’audit.
• Réaliser et superviser les tests selon les normes et procédures de travail.
• Finaliser les constats d’audit et hiérarchiser les recommandations.
• Suivre l’avancement des plans d’action issus des audits réalisés, en référence au calendrier établi avec les entités.
• Promouvoir le partage des bonnes pratiques entre les entités du Groupe.
• Envoyer un rapport au Directeur du Contrôle Interne après la réunion de clôture (rapport ensuite transmis à l’entité et aux dirigeants de Vallourec).

L’auditeur interne peut participer à la détection et à la résolution de fraudes :

• Préparer et réaliser des enquêtes si nécessaire avec le Directeur du Contrôle Interne.
• Proposer une méthodologie et un plan de travail pertinents pour traiter les risques spécifiques.
• Coordonner avec les soutiens externes (le cas échéant).
• Rédiger des rapports ad hoc avec recommandations (plans d’action).

En appui au Directeur de l’Audit Interne, l’auditeur interne senior participera également à :

• L’élaboration du plan d’audit annuel.
• L’amélioration de la méthodologie d’audit (révision des programmes de travail et des bonnes pratiques).
• De nombreux déplacements à l’étranger, y compris de longue distance (États-Unis, Brésil, Chine, Dubaï…).
• Poste corporate avec des contacts variés à travers le Groupe, dans le monde entier, à tous les niveaux (direction générale, usines, centres de services partagés).
• Capacité démontrée à communiquer et à coordonner avec tous les départements de Vallourec concernés. En particulier, capacité à rédiger des rapports avec recommandations de manière objective.

Profil recherché :

• Expérience préalable en audit interne.
• Expérience internationale (au moins en tant que stagiaire longue durée ou étudiant).
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Compétences : Autonomie, rigueur, dynamisme, esprit « agile », bonnes capacités de communication.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable(restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé(People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
• Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et / ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

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