Auditeur Interne Opérationnel Senior (H/F/X)

FAIRMONT; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de renommée internationale recherche un Auditeur Senior pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un Master, au moins trois ans d'expérience en audit, ainsi qu'une bonne connaissance des processus opérationnels hôteliers. Ce rôle implique des déplacements fréquents à travers l'Europe et nécessite des compétences analytiques solides, une maîtrise des flux comptables et la capacité de former des collègues. Le candidat doit être passionné par l'industrie hôtelière.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en audit externe ou contrôle interne.
• Expérience réussie dans l'industrie hôtelière est un plus.
• Maîtrise de l'anglais courant et d'une deuxième langue.

Responsabilités

• Assurer des audits opérationnels dans les hôtels.
• Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
• Prendre en main différents projets internes.

Connaissances

Capacités d’analyse

Compréhension des flux comptables

Compétences managériales

Compétences en communication

Adaptabilité

Sens de l’organisation

Formation

Master / MBA / Bac+4/5 Ecole de commerce

Outils

Outils opérationnels PMS

Excel

Word

Description du poste

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: REF4342D

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
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Description du poste

Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur Senior intervient sur des audits opérationnels, ses principales responsabilités sont de :

• Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hôtels filiales des marques Accor et en particulier sur les missions ayant des problématiques plus complexes.
• Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels.
• Participation à la réalisation de formation et sensibilisation au contrôle interne auprès des opérationnels.
• Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux éléments au sein de l’équipe.
• Prendre en main différents projets internes dans le service.

Déplacements (environ 50%) sur la zone Europe.

Rythme soutenu avec déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.

Qualifications

Formation et expérience : Master / MBA / Bac+4/5 Ecole de commerce, suite à une première expérience de 3 ans minimum en audit externe, interne, en contrôle interne ou contrôle de gestion. Une première expérience réussie dans l'industrie hôtelière est un plus.

Connaissances et compétences requises :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse,
• Solide compréhension des flux comptables, avec une capacité à détecter les anomalies, à analyser les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, immobilisations…) et à articuler les impacts financiers concrets dans un environnement opérationnel,
• Connaissance des processus opérationnels spécifiques au secteur hôtelier, notamment en matière d’ outils opérationnel PMS , achats, F&B ou gestion des stocks, permettant une meilleure lecture des risques et des leviers d’optimisation,
• Bonnes compétences managériales et pédagogiques,
• Bonnes qualités techniques et informatiques (Excel-Word..)
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Ecoute et communication (orale et écrite),
• Goût pour le travail en équipe et pour l’international,
• Bon relationnel révélant un esprit souple, sachant s’adapter au contexte de chacune des missions,

La connaissance et l'attrait pour le secteur de l’hôtellerie est indispensable.

Langues : Anglais courant indispensable + LV2 obligatoire

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

About the company

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

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An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.