Auditeur Interne Opérationnel Senior (H/F)

RAFFLES; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Auditeur Interne Opérationnel Senior pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la réalisation d'audits opérationnels dans des hôtels à travers l'Europe, tout en encadrant des Auditeurs Juniors et en participant à des projets internes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus dans le secteur hôtelier. Si vous avez une passion pour l'analyse et une expérience solide dans le domaine, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et où votre expertise sera reconnue.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en audit externe ou interne.
• Expérience dans l'industrie hôtelière est un plus.

Responsabilités

• Assurer des audits opérationnels dans la Zone Europe.
• Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
• Participer au recrutement de nouveaux membres.

Connaissances

Analyse et synthèse

Compréhension des flux comptables

Connaissance des processus opérationnels hôteliers

Compétences managériales

Compétences techniques et informatiques

Excellentes qualités relationnelles

Goût pour le travail en équipe

Formation

Master / MBA / Bac+4/5 d'une école de commerce

Outils

Excel

Word

Description du poste

Auditeur Interne Opérationnel Senior (H/F)

Location: Issy-Les-Moulineaux/Ile-De-France

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Description du poste

Au sein de la Direction de l’Audit Interne Opérationnel, l’Auditeur Senior intervient sur des audits opérationnels. Ses principales responsabilités sont :

• Assurer les missions d’audits opérationnels dans la Zone Europe des hôtels managés ou hôtels filiales des marques Accor, en particulier sur des missions avec des problématiques plus complexes.
• Intervenir ponctuellement pour des missions à thème dans les hôtels.
• Participer à la formation et à la sensibilisation au contrôle interne auprès des opérationnels.
• Encadrer et former des Auditeurs Juniors.
• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres dans l’équipe.
• Prendre en main différents projets internes au sein du service.

Déplacements environ 50% sur la zone Europe.

Rythme soutenu avec un déplacement physique une semaine sur deux dans les établissements.

Formation et expérience

Master / MBA / Bac+4/5 d’une école de commerce, avec une expérience minimum de 3 ans en audit externe, interne, contrôle interne ou contrôle de gestion. Une expérience dans l’industrie hôtelière est un plus.

Compétences et connaissances requises

• Capacités d’analyse et de synthèse fortes.
• Bonne compréhension des flux comptables, capacité à détecter anomalies et analyser écritures complexes, et à évaluer leurs impacts financiers dans un contexte opérationnel.
• Connaissance des processus opérationnels spécifiques au secteur hôtelier (PMS, achats, F&B, gestion des stocks) pour mieux identifier risques et leviers d’optimisation.
• Compétences managériales et pédagogiques solides.
• Bonnes compétences techniques et informatiques (Excel, Word, etc.).
• Rigueur, organisation, sens du détail.
• Excellentes qualités relationnelles, écoute et communication orale et écrite.
• Goût pour le travail en équipe et l’international.
• Capacité d’adaptation selon le contexte des missions.

Une connaissance et un attrait pour le secteur de l’hôtellerie sont indispensables.

Langues : Anglais courant obligatoire, LV2 obligatoire.

Informations supplémentaires

Notre engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive, engagée à attirer, recruter et promouvoir la diversité des talents.