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Rejoignez une entreprise de référence dans les infrastructures ferroviaires, où vous contrôlez l'application des politiques internes et analysez les risques. Ce rôle vous permettra de piloter des missions d’audit, d’analyser des données et de rédiger des rapports tout en collaborant avec des équipes passionnées. En intégrant cette société, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le respect, le partage et l’audace, tout en ayant des opportunités de développement de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer à des solutions de transport durable, cette aventure est faite pour vous.
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Vous contrôlez la bonne application des politiques, règles et procédures internes dans toutes les fonctions de l’entreprise (financière, juridique & conformité, RH, QHSE,...), analysez les risques associés et proposez des améliorations.
Vos responsabilités
Votre profil
Titulaire d'un bac+5 ou d'un diplôme équivalent en Finance.
3 ans d'expérience minimum acquise au sein d'un environnement similaire.
Toute autre expérience pertinente sera analysée avec attention.
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.