AUDITEUR INTERNE H / F

REACTIV'; Châtillon; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Auditeur Interne pour un groupe international. Ce poste requiert un Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en audit. Vous participerez aux missions d'audit, identifierez des risques et établirez des recommandations afin d'améliorer les processus. Le poste implique aussi des déplacements à l’étranger (environ 25%). Télétravail possible 2 jours par semaine.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en audit interne ou département Advisory d'un Big 4.
• Expertise terrain en logistique/livraisons de colis souhaitée.
• Disponibilité pour des déplacements à l'étranger, environ 25%.

Responsabilités

• Participer aux missions d'audit selon le plan annuel.
• Réaliser des audits post-acquisition.
• Identifier des risques et améliorer des processus.
• Établir des recommandations et suivre leur mise en œuvre.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Anglais des affaires

Formation

Bac+5, type école de commerce ou équivalent

Description du poste

Overview

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international, situé dans le 92, un Auditeur Interne H / F, en CDI.

Vous évoluez au sein d'un groupe dynamique, responsable, bienveillant et en croissance permanente.

La Direction de l’Audit Interne, Risk management, Qualité & Sécurité est ainsi en constant développement pour refléter l’expansion continue et la diversification du Groupe. Spécifiquement pour l’Audit Interne, le département est actuellement constitué d’une équipe de 14 généralistes et spécialistes (cyber, investigation et fraude…) et vise ainsi à se renforcer davantage.

Responsibilities

• Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel.
• Audits post acquisition (6 mois après l’acquisition d'une filiale) ;
• Audits d’entité pour les filiales de « petite taille », cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus (ventes, achats…) ;
• Audits de processus : gouvernance, ventes, achats et organisation de prestations de transport, ressources humaines et paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle… ;
• Audits de conformité (RGPD, Sapin II, Tradecompliance…) ;
• Audits de projets spécifiques, etc…
• Préparation de la mission (organisation des travaux de l’équipe, analyse documentaire…).
• Identification des risques, des points d’amélioration et des bonnes pratiques à travers la conduite d’entretiens d’audit et la réalisation de tests terrain.
• Établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets et organi-sations auditées (rédaction d’un rapport d’audit et présentation des conclusions).
• Suivi des recommandations émises et du plan d'action de la filiale (sur une base semestrielle).
• Possibilité ponctuelle de contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à la qualité ou à la sécurité.

Profile et qualifications

• De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste en audit interne ou au sein du département Advisory d'un Big 4, ou d’une expertise terrain (pure ou fonctions supports) de processus opérationnels dans le domaine de la logistique / livraisons de colis.
• L'anglais des affaires est indispensable pour ce poste.
• Le poste implique par ailleurs des déplacements à l’étranger (environ 25%), et dans une moindre mesure en France.
• Compte tenu de la proximité géographique d’une grande partie des filiales (Europe), les déplacements permettent, dans la majorité des cas, un retour en France pour le week-end.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, humilité vous permettront de mener à bien vos missions.
• Possibilité de gérer un préavis - CDI – Télétravail : 2j / sem

Ce descriptif de poste n'est pas limitatif.