Auditeur interne - gestion d'actifs H/F

Fed Finance; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Auditeur Interne pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez en charge de la réalisation d'audits sur divers départements, contribuant à l'analyse des risques et à l'élaboration de plans d'audit. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, en binôme avec le responsable de l'audit interne, et de développer vos compétences en audit tout en participant à des missions variées. Avec une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail, cette position est idéale pour un professionnel de la finance désireux de faire avancer sa carrière.

Prestations

Participation/Intéressement

Bonus discrétionnaire

Congés

Forfait mobilité douce

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Expérience significative en audit interne ou externe.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'automatisation.

Responsabilités

• Contribuer à l'analyse des risques et élaborer le plan d'audit.
• Réaliser les audits et produire des rapports avec recommandations.

Connaissances

Analyse des risques opérationnels

Audit interne

Audit externe

Contrôle interne

Organisation

Rigueur

Réactivité

Esprit de synthèse

Anglais opérationnel

Formation

BAC + 5 en gestion/finance

Outils

Excel

VBA

Python

Description du poste

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante référente au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, basé à Paris 8ème, une, un Auditeur Interne.

Mon client est une société de gestion basé à Paris avec des investissements dans toutes les classes d'actifs et à l'international et qui appartient à un grand groupe assurantiel.

En binôme avec le responsable de l'audit interne, vous traitez les différents audits sur tous les départements de l'entreprise. A ce titre :

1. Vous contribuez à l'analyse d'une cartographie des risques opérationnels ;
2. Vous participez à l'élaboration du plan d'audit au Comité de Direction ;
3. Vous mettez en œuvre le plan d'audit (en formalisant un plan de mission et en les réalisant sur le terrain) ;
4. Vous menez toute mission de contrôle spécifique ou d'audit complémentaire à la demande du Comité de Direction ;
5. Vous menez les entretiens, analysez les processus, pratiquez les tests d'audits et vous accompagnez les audités dans la mise en place des plans d'actions ;
6. Vous produisez et présentez les rapports d'audit avec les recommandations et les plans d'actions ;
7. Vous rédigez les constats d'audits en évaluant la maitrise des risques de l'activité ;
8. Vous accompagnez et coordonnez toute mission d'audit confiée à un cabinet externe ;
9. Vous assurez le suivi de la mise en œuvre des plans d'action produit ;
10. Vous améliorez la qualité des outils et du suivi et du reporting ;
11. Vous accompagnez l'Audit interne Groupe lors de ses missions au sein de la société.

Votre profil :

De formation supérieure en école ou gestion/finance (BAC + 5), vous justifiez d'une expérience significative en audit (interne ou externe) ou en contrôle interne dans une société de gestion idéalement. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel) et vous avez une appétence pour les outils d'automatisation (VBA/PYTHON…). Votre niveau d'anglais est opérationnel. L'obtention de la certification AMF est un plus.

Doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre écoute. Vous avez un bon esprit de synthèse.

Nous vous proposons :

• Une opportunité en CDI en statut cadre au forfait dans une structure stable.
• La possibilité de travailler dans un environnement ouvert.
• Une rémunération entre 38 et 50K€ selon l'expérience avec un important niveau de variable (Participation/ Intéressement + abondement, Bonus discrétionnaire, CE, CESU, Forfait mobilité douce, congés…).
• Une politique télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai.

Process de recrutement :

1. Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons.
3. Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec la responsable recrutement, puis vous ferez un test technique et vous rencontrerez le N+1 et le N+2.