Auditeur (H / F)

FEU VERT; Écully; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un professionnel pour piloter la performance de ses centres autos. Ce rôle clé implique l'analyse des indicateurs de performance, l'optimisation des processus administratifs et la garantie de la conformité des procédures. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes pour identifier des axes d'amélioration et proposer des solutions efficaces. Avec plus de 50 ans d'expérience dans l'équipement automobile, cette entreprise offre un environnement stimulant et des perspectives de carrière intéressantes. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration continue des opérations.

Prestations

Parcours d'intégration

Titres Restaurants

Mutuelle entreprise

Prime de cooptation

Épargne salariale

Comité Social et Économique dynamique

Tarifs préférentiels sur produits

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le retail.
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting.

Responsabilités

• Piloter la performance des centres autos et optimiser les processus.
• Effectuer des audits de gestion et garantir la conformité.

Connaissances

Analyse de performance

Contrôle de gestion

Audit opérationnel

Capacité d'analyse

Rigueur

Autonomie

Collaboration

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion

Outils

Outils d'analyse de performance

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Audit Opérationnel, vous serez en charge de piloter la performance des centres autos, d'optimiser les processus et de garantir la conformité des procédures administratives.

VOS MISSIONS :

Pilotage de la Performance des Centres Autos :

1. Suivre, compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) des centres autos ;
2. Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives basées sur l'analyse des données ;
3. Produire des rapports réguliers sur les résultats des audits réalisés et les indicateurs de performance, en soulignant les axes d'amélioration.

Optimisation des Processus :

1. Mener des analyses des différents processus opérationnels et administratifs pour améliorer la performance globale des centres ;
2. Examiner et optimiser les processus administratifs pour assurer leur conformité et simplifier les tâches opérationnelles ;
3. Mettre en place des actions visant à réduire les risques de fraudes et renforcer le contrôle interne.

Contrôle de la Conformité :

1. Effectuer des audits de gestion sur la base des risques identifiés dans les centres ;
2. S'assurer que les procédures administratives et opérationnelles sont correctement appliquées ;
3. Piloter et organiser les campagnes d'inventaire, en s'assurant du respect des procédures et de la qualité de l'exécution.

Amélioration Continue :

1. Identifier des axes d'amélioration pour simplifier et optimiser les processus administratifs des centres ;
2. Proposer des solutions pour améliorer la gestion des opérations internes et renforcer la performance des centres ;
3. Contribuer aux projets d'amélioration en travaillant en étroite collaboration avec les autres services.

VOTRE PROFIL :

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation en gestion, contrôle de gestion, ou audit opérationnel, une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement retail ou dans la gestion de centres, est requise.

Vous maîtrisez les outils d'analyse de performance et de reporting, et vous êtes capable de proposer des actions correctives basées sur les données recueillies.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Un bon sens du relationnel et de la collaboration permettra de travailler efficacement avec les différentes équipes internes.

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION :

Nous proposons une rémunération fixe annuelle sur 12 mois comprise entre XXk€ et X€ ainsi qu'une part variable de 12%.

De plus, vous bénéficierez de :

1. Un Parcours d'intégration et un plan de formation
2. Des Titres Restaurants
3. Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
4. Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€.
5. Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise
6. Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.